居转户申请中，个税审核的严格程度往往超出预期。区人才服务中心在受理材料时，会逐笔核对税单记录，许多满足核心条件的申请人，最终因个税问题受阻的案例确实不少。以下几个关键点需要特别留意：

　　一、税单连续性

　　7年内的税单必须保持连续，且与社保缴纳记录一致。偶尔中断一两个月，通常需提交由现单位盖章的情况说明；若长时间断缴，则不仅要说明情况，还需补缴税款及相应的滞纳金。滞纳金按日计算，建议尽早核查税单，确保无任何月份缺失。

　　二、税额与社保基数匹配

　　税单金额应大致对应社保基数，外企13薪或年终奖等收入可适当放宽。若选择近3年2倍社保基数路径，税额需与基数持平或略高，且近3年内不能有断缴或零税申报。

　　三、零税申报问题

　　零税申报若发生在最近36个月以外，一般需补充情况说明；若大面积零税或无申报且无正当理由，可能被要求补税，甚至直接拒批。

　　四、单位一致性

　　个税缴纳单位、社保缴纳单位及劳动合同签署单位必须一致，这是常见卡点。若涉及劳务派遣，派遣公司需具备人社局颁发的资质；否则，单位不一致可能导致申请时间被扣除或直接拒批。即使派遣资质合规，仍需提供劳动合同、派遣协议等材料供人才中心审核。

　　五、重复缴税处理

　　若在上海多家公司同时缴纳个税，需合并报税。集团公司可出具说明并提供工商局盖章资料；无关联公司则需合并申报。注意，若材料已进入市级审核阶段，合并报税可能为时已晚。法人兼职者尤其需关注此问题。

　　建议定期登录上海税务网查询个税缴纳记录，提前发现并处理异常。个税审核周期可能追溯至10年或更长，远超社保的7年要求。

　　现在居转户审核中，个税缴纳情况已成为核心环节。如果你正在准备材料或尚未满足申请条件，务必持续关注个税记录，每月通过上海税务局官网核查，提前规避风险。凡图人才咨询提供居转户政策咨询服务，可为你免费评估社保连续性与职称匹配度，帮助识别个税申报中的常见问题，减少因材料细节导致的退回风险。若不确定当前条件是否符合要求，可联系凡图咨询顾问获取免费初步评估。