人才引进后承诺难兑现?“抢人”不如吸引人

据媒体报道,国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如,某县中学教师表示,受当地人才政策吸引,自己2020年毕业后即入校工作,但当初答应的每月生活补贴,刚刚才到位。也有某市被引进的人才在网上留言,表示其按照政策规定可以享受的购房补贴已经拖欠数月,相关部门

人才引进后承诺难兑现?“抢人”不如吸引人

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据媒体报道,国内有一些地方出现了难以按时兑现人才引进承诺的问题。譬如,某县中学教师表示,受当地人才政策吸引,自己2020年毕业后即入校工作,但当初答应的每月生活补贴,刚刚才到位。也有某市被引进的人才在网上留言,表示其按照政策规定可以享受的购房补贴已经拖欠数月,相关部门回应称,补贴拖欠源自经费调剂延迟,待经费到位后发放。如此种种,不一而足。网友对此议论纷纷:

  

网友“zzs299”:良好的就业环境是吸引人才最为关键要素,企业有良好的发展前景,有相应的人文关怀,人才不求自来。

  

网友“夏目”:与其靠“画饼”来吸引人才,不如将各方面政策落实好,吸引人还得留住人。

  

网友“少而好学”:筑巢引凤栖,花开蝶自来。

  

网友“水冰月”:这种事确实令人闹心,很多人冲着政策来的,却享受不到,白白耽误了时间和精力。

  

光明日报:诚如网友所言,承诺过又食言,受伤的不仅仅是这些人才,还有当地的发展潜力。倘若继续通过政策攀比来“抢人”,显然是把自己置于恶性竞争的不利境地,结果也只能图一时之爽快、陷后人于尴尬。

  

你对此怎么看?点击来聊。(综合)

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