海归工科博士求职-企业篇

企业应聘优势:机械力学研发岗位;科学研究转为科技交流。中国海油招聘|@世界一流大学博士毕业生“蓝海计划”等你来招聘|@世界一流大学博士毕业生“蓝海计划”等你来一流的事业发展平台,专享的人才引进政策,国内领先的薪酬福利待遇。面试疑问:具有竞争力的薪酬待遇;按成品人才直接上岗定级定薪,不设试用期;提供安家补助费用,

海归工科博士求职-企业篇

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企业应聘优势:机械力学研发岗位;科学研究转为科技交流。

  

中国海油招聘|@世界一流大学博士毕业生“蓝海计划”等你来招聘|@世界一流大学博士毕业生“蓝海计划”等你来

  

一流的事业发展平台,专享的人才引进政策,国内领先的薪酬福利待遇。

  

面试疑问:具有竞争力的薪酬待遇;按成品人才直接上岗定级定薪,不设试用期;提供安家补助费用,提供人才公寓等保障,优先办理当地落户。

  

完善的人才发展渠道,公司制定“一人一策”专项培训方案,明确培养和技术研发方向;纳入专业化人才体系,提供特殊人才晋升通道。

  

过程:ppt介绍(15min),评委提问(45min),诉求(10min)。

  

2.中石油工程技术研究院

  

中国石油集团工程技术研究院有限公司

  

面试形式:ppt进行自我介绍(4min),评委提问(2min)。(2020.12.02)机械力学岗位。

  

其发展定位为:中国石油集团公司油气工程技术参谋部,油气工程基础前沿及高新技术研发中心,油气工程高端技术支持与服务中心,油气工程高端科技人才引进培养平台,油气工程高新技术产业化平台。主要从事井筒工程的基础和前沿技术、尖端工具和仪器、入井流体的研发和推广。工程技术研究院下设1个海外研发中心(CNPCUSACORPORATION)、9个专业研究所、1个装备制造基地(北京石油机械有限公司)、3个公司。拥有油气钻井国家工程实验室、中国石油集团公司钻井工程重点实验室和试验基地,美国休斯敦非常规工程技术实验室。现有员工1248人(含美方人员67人),其中中国工程院院士2人,新世纪百千万人才工程国家级人选5人,享受国务院政府特殊津贴专家8人,中国石油集团公司高级技术专家16名,教授级高工38名。

  

面试总结:人才济济,出类拔萃。

  

应聘者大概分为如下四类:

  

各位专家,大家早上好!多谢各位专家聆听。敬请批评与指正。(面试官,应聘人,岗位理解,竞聘优势)硕士期间主要做导师工程项目,没有科研经历。实践能力强。(工程项目突出);科研成果突出。大量论文和专利;学习能力突出。英语计算机等级证书,国家奖学金,各种荣誉称号。

  

问题???

  

1)拉伸强度理论和剪切强度理论关系?

  

2)螺杆钻具国内技术和俄罗斯技术区别?俄罗斯螺杆钻具使用寿命?

  

3)本科课题?自己项目实践中主要贡献难点?

  

4)机械工程产品设计、研发经历?(设计,优化,应力分析强度校核,疲劳寿命评估)

  

5)有限元模拟中非线性项?

  

.....

  

个人竞聘优劣势总结:语言能力;写作能力;应用数学;结构力学,固体力学,管线力学,管线测试。扎实机械工程,石油装备背景;实践能力,专业问题表述能力,自身产品推销能力有所欠缺。(2020.12.13)

  

中石油大庆铁人精神:“三老四严”、“四个一样”是石油职工过硬作风的集中体现。“三老四严”就是对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事,对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。“四个一样”就是做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样。

  

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3.怎样薪酬待遇,职业发展才满意???

  

国际公司:国石油国际公司巴西市场招聘葡语人才了,待遇优厚!

  

薪酬水平:55-75w(税前/年)。其它待遇:公司负担体检、签证、休假机票、驻在国的住宿、餐饮、休假交通、安保等费用;公司按照北京市最高限为员工缴纳六险二金。

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