该不该回国?80万留学生+900万应届生,面临史上“最难”求职年

“美国留学”,“花费百万”,“回国月薪4500”这几个关键串联在一起,立马引发了全网群嘲。如果有上百万资产,何必去留学,还不如留在国内创业。月薪4500元,只能说明个人能力不行。一时间网络上闹腾起来,针对留学、就业问题展开了讨论。80万的留学生,外加900万国内应届毕业生,或许真的迎来了史上最难就业季。面对国内的低工资,留学生到底该不该

该不该回国?80万留学生+900万应届生,面临史上“最难”求职年

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“美国留学”,“花费百万”,“回国月薪4500”这几个关键串联在一起,立马引发了全网群嘲。

  

如果有上百万资产,何必去留学,还不如留在国内创业。月薪4500元,只能说明个人能力不行。一时间网络上闹腾起来,针对留学、就业问题展开了讨论。

  

80万的留学生,外加900万国内应届毕业生,或许真的迎来了史上最难就业季。面对国内的低工资,留学生到底该不该回国呢?

  

  

对于留学生来说,只有两种选择,一个是留在自己留学的国家,一个是回国发展,但是自从疫情开始,很明显回国的人数在增多。

  

《中国海归就业创业调查报告》,报告发现,海归回国求职人数在2020年较去年增长了67.3%,其中二季度增幅更高达195%。

  

  

有留学生在国外五年,花费了140万,结果回国找工作只找到了4000的工作,公司看到他是留学生,就给到4500元工资,而且要求很多。

  

导致这样的情况,并不是学校实力不行,而是竞争过大,尤其是留学生,已经没有了过去的光环,和国内学生竞争,没有真材实料,很难脱颖而出。

  

  

国内的大学生水平并不差,虽然你有留学经历,真的比起来,不一定能赢得了国内学生。留学五年回国4500元工资的那位留学生,自己也表示学软件学的不太好,可能和个人能力有关,所以回国只能进入小公司,工资低也属于正常。

  

对于大部分留学生来说,并没有特别突出的成绩,留在国外或许会更好,赚得多,而回到国内,没有光鲜的留学经历,找到高薪工作也不太可能,毕竟留学生越来越多,有点供大于求。

  

在加拿大指定教育机构(DLI)毕业的留学生可以申请到长至三年的毕业工签(PGWP)。通过毕业工签,就可以在加拿大全职打工,和国内的几千块工资比起来,在那里可以赚更多钱。

  

甚至有的留学生选择移民,那么赚的钱就更多,和本地人的工资收入距离越来越小。

  

  

很多公司都想要有经验的员工,和刚毕业就回国的毕业生相比,有工作经验的留学生更受欢迎。毕竟在国外几年,多少可以带回一些先进的经验。

  

同样是毕业生,土生土长的毕业生工资就低一些,对于企业来说,更愿意降低成本,而不愿意用毕业生。毕竟有留学经历,工资自然要高一些。而企业的大部分岗位,都不需要这些留学背景。

  

留在海外,可以在自己的领域深挖掘,将对所处行业产生更深层次的理解,拥有更国际化的视角。回国后,就会有强有力的竞争力。

  

  

有人留学为了镀金,有人留学为了投资,有人留学为了知识,但留学最终带给我们更多的,其实是历练。

  

最后,也希望留学的同学,可以珍惜留学的这段美好时光,不管是回国还是留下,只要努力了,都会有一个好的归宿。

  

我们的用人标准也变了,不在因为是留学生就会降低标准,想要让企业为你开绿灯,还是要有真凭实学。否则就算有再光鲜的学历,也只是一张纸而已!

  

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