上海居转户个税断了一个月（上海居转户个税未申报）
如果你关心的是应届生落户上海，那么政策对毕业年份、单位资质和评分标准都有明确要求。每个人的毕业院校、成绩排名、社保缴纳情况不同，适用的路径和得分点也就各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因评分计算偏差、材料缺失或时间节点误判导致申请受阻，帮你少走弯路。 在应届生落户申请中，社保和个税的连续性是核心审核点之一。根据现行政策，选择两倍社保基数激励条件的申报者，最近三十六个月内，持证期、个税及社保的缴纳记录必须保持连续，不能出现中断或补缴的情况。其中，因转换单位导致的社保补缴，累计时间不得超过两个月，否则将从中断期开始重新计算三十六个月的连续期限。这条规定强调了社保缴纳稳定性的重要性，是审核过程中的硬性前提。 很多应届毕业生以为毕业当年就能直接落户，却忽略了评分标准里的细微差别，比如在校期间的成绩排名、英语等级证书、专利奖项等加分项如何计算，以及用人单位是否具备落户申报资质。这些条件环环相扣，任何一个环节准备不当，都可能影响最终的申请结果。凡图咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类应届生落户的审核逻辑与材料细节，可以为你提供免费初步评估，判断个人条件与政策要求的匹配度，帮你梳理材料清单，识别常见的退回风险点。我们提供的政策匹配分析与材料合规支持，旨在帮助你系统性地准备申请，提升材料的合规性。 不确定你的应届生身份是否还在有效期内？不清楚所在单位的落户资质是否达标？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下你的申请机会。
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