上海五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）在落户政策上享有专项支持，为特定人群提供了更宽松的申请通道。这些政策主要围绕人才引进、居转户年限缩短、留学生落户加速及居住证积分倾斜等方面展开，旨在吸引更多人才在新城就业和定居。

　　在人才引进方面，新城重点产业的用人单位可被优先纳入人才引进重点机构范围。市、区两级也会加大对新城特殊人才落户的支持力度。对于紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索通过行业代表性企业自主评定和推荐后纳入技能人才引进。新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才也会获得更多支持。

　　居转户政策在新城有明显放宽。如果你在新城重点产业的用人单位或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。这意味着符合条件的申请人能更快完成落户流程。

　　针对留学生，新城重点用人单位引进的国（境）外高水平大学科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社保满6个月后，即可申办落户。这比常规留学生落户通道的社保缴纳要求更为灵活。

　　居住证积分方面也有两项专项加分：一是新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分时可加3分；二是上海市居住证持证人在新城工作并居住的，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高可加20分。

　　职称评审同样存在倾斜政策。例如，符合规定的医疗机构工作经历可视为基层工作经历；新城教师在职称评审时可享受乡村教师待遇；新城所在区还可对教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。

　　很多人并不清楚自己是否符合新城落户的专项条件——比如单位是否属于重点产业、岗位是否被认定为紧缺急需，或者自己能否享受居转户年限缩短的优惠。这些细节直接关系到申请路径的选择和材料准备。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否适配新城优惠政策，避免因信息误差导致申请延误。

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