这几类专业的应届生,进入国企有这4大优势!

每年毕业的应届生也不在少数,那么针对于当下的形势,许多大学生毕业都要面临就业的问题,并不是大多数人去选择考研,选择备考公务员,也许就有这么一类人喜欢进入国企这种大公司,小编今天为大家整理了这几类专业,分别是建筑工程类、文法管理类、金融财经类,这三类专业也算得上是热门专业了。

这几类专业的应届生,进入国企有这4大优势!

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  每年毕业的应届生也不在少数,那么针对于当下的形势,许多大学生毕业都要面临就业的问题,并不是大多数人去选择考研,选择备考公务员,也许就有这么一类人喜欢进入国企这种大公司,小编今天为大家整理了这几类专业,分别是建筑工程类、文法管理类、金融财经类,这三类专业也算得上是热门专业了。

  这几类专业的应届生,进入国企有这4大优势!

  1.年轻活力的事业团队。管理人员中本科及以上学历占比80%以上,管理人员平均年龄30岁,干事创业热情高涨,公司人际关系简单融洽,信奉团队协作。

  2.成熟全面的培养体系。基于员工职业发展,公司建立了“新员工-青年骨干-后备继任者-中高层管理者”四阶培养体系;基于公司全产业链发展,员工可以实现钢结构建造、EPC工程总承包、投融资业务、建筑设计、海外工程等多模块的成长历练。

  3.公平畅通的晋升通道。公司确立了行政序列+专业序列多通道的员工职业发展模式,为各类人才提供广阔的职业发展空间;大胆提拔重用青年员工,400余名工作毕业5-7年的青年员工正在区域公司部门经理、分公司领导班子、项目经理等中层管理岗位建功立业。

  4.丰富完善的福利保障。一份行业领先的薪资,同时,提供五险两金、过节费、通讯费、餐补、交通补贴、防暑降温费等一系列福利津贴;提供深圳户口、免费住房、餐补食堂、员工工装、员工体检、婚育津贴等多样化福利保障。

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