2020年博士渝行周首场活动启动 16位博士“落户”重庆

构建引才磁场,筑就“人才福地”。7月5日,2022年“百万英才兴重庆”博士渝行周首场活动——走进大渡口专场举办。活动邀请21位来渝实地参观考察,通过实践体验式引才,让博士感受我市发展平台、引才政策及人才服务。最终,

2020年博士渝行周首场活动启动 16位博士“落户”重庆

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构建引才磁场,筑就“人才福地”。7月5日,2022年“百万英才兴重庆”博士渝行周首场活动——走进大渡口专场举办。活动邀请21位来渝实地参观考察,通过实践体验式引才,让博士感受我市发展平台、引才政策及人才服务。最终,共有16位博士“落户”。

  

本次活动由市委组织部、市人力社保障局、大渡口区委、大渡口区人民政府主办,市人才交流服务中心、市博士后管理办公室等单位承办。活动旨在适应我市重点支柱产业人才发展需求,努力构建高端化、精准化的人才集聚平台,为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。

  

▲市人力社保局供图

  

留才惜才诚意满满人才看好在渝发展前景

  

“重庆这座朝气蓬勃的城市吸引了我,‘行千里,致广大’的豪迈气概让我满怀激情。”参加此次活动的北京大学医学博士张顺是山东人,谈起自己来渝发展的原因,他说,受邀来到重庆后,了解到了重庆的人才政策,也感受到了重庆对人才的真心关爱。

  

目前,他已与中元汇吉生物技术股份有限公司签约,从事诊断原料的研发。

  

“做研发能让我的研究成果得到转化,带来直接价值。”张顺说,该公司有博士后科研工作站,能为博士提供事业发展的平台,更让他坚定了留在重庆发展的信心。

  

李园园是药物合成专业博士后,之所以留在重庆发展,除了家乡情结,更多的是考虑到重庆贴心的人才服务和发展空间。

  

“重庆这座新兴城市有很多发展机遇,潜力巨大。”李园园说,近两年来,随着重庆产业结构的优化,相关医药企业开始增多。此外,对高精尖技术人才的政策扶持,也解决了我们的后顾之忧。

  

李园园告诉重庆日报记者,她之前也去过其他城市,但最后还是觉得重庆最适合自己。在她看来,一座城市,如果能在给予发展空间的同时,解决人才的后顾之忧,这就是留才惜才最大的“诚意”。

  

“通过此次活动,我们找到了企业急需的人才!”重庆精准医疗产业技术研究院执行院长伊远学说,以前,企业自己出去到全国各省市、高校找人才,一是不容易找到,二是找到了人家也不一定愿意来。

  

“我们很感谢政府为我们搭建这么好的平台,让人才来到重庆,真正了解重庆的人文环境、经济社会发展、人才政策等,这样让人才留得下、干得开!”伊远学说,通过这次活动,该企业已经签约5名博士。

  

重庆国际复合材料股份有限公司部长罗加燕建议,可以多举办类似活动,出台一些覆盖面更广,力度更大的引才政策,将更有利于高端人才的汇聚。

  

让城市与人才“双向奔赴”16位博士与5家单位签约

  

作为“百万英才兴重庆”的重要子品牌,“博士渝行周”聚焦博士、博士后这一科技创新的主力军群体,自2018年以来,已连续举办5年,开展了6场活动,签约博士326名,带动整个“百万英才兴重庆”活动累计引进博士2378名,为实现博士后“倍增计划”提供了有力支撑,取得了积极成效。

  

据了解,此次活动主要聚焦大渡口区重点产业、重点领域发展,征集到中元汇吉生物技术股份有限公司、重庆精准医疗产业技术研究院、重庆市国际复合材料有限公司、中冶建工集团有限公司、重庆九洲星熠导航设备有限公司、重庆市弘鼎圣科技有限公司等15家用人单位,百余名岗位需求,通过市场化机制开展供需匹配、精准对接,邀请优秀博士人才来渝参加岗位体验、考察参观、活动交流等一系列实践体验活动,实地感受“公园大渡口、多彩艺术湾”建设,助力当地经济社会发展。

  

“作为2022年全市首场博士渝行周活动,我们和大渡口区委、区政府紧密配合,聚焦博士、博士后这一科技创新的主力军群体,携手奏响市区联动的引才新乐章。”市人力社保局党组成员、副局长谢辛说,活动共组织15家用人单位提供高端岗位100余个、推送246份博士简历,经精准匹配,16名博士与重庆国际复合材料等5家单位成功达成意向并进行集中签约。

  

活动期间,我市还组织来渝博士先后参观了重庆工业博物馆、重庆三峡博物馆等平台,还举办与参会单位面对面交流会,组织博士到企业内部开展岗位体验,并安排联络专员“一对一”对接服务博士。优质服务与暖心的接待,让人才感受到重庆的热情与体贴。

  

引凤筑巢重庆“引才力”不断加码

  

“博士渝行周”活动自举办以来,受到海内外人才的关注,越来越多的优秀人才来渝发展,重庆的“引才力”在不断加码。

  

近年来,重庆经济社会发展和科学技术进步引人注目,特别是在成渝地区双城经济圈建设的大战略背景下,重庆更是成为了一片热土——

  

2017年以来,全市累计开展“百万英才兴重庆”系列引才活动1134场,服务单位2.3万家次,引进人才4.4万人次。

  

以大渡口区为例,目前,该区共建成各类人才平台90个,人才总量突破11.57万人。此外,大渡口区人才专业结构、层级结构、分布结构也不断优化调整,博士后人才成倍增加,3年来引进博士人才50余名,目前在站博士19名,出站博士3名。

  

“大渡口区正聚力培育大数据智能化、大健康生物医药、生态环保、新材料、重庆小面等五大百亿级特色产业集群。”大渡口区委副书记、区政府区长张国智说,为此,大渡口区一直把人才作为支撑发展的第一资源,建立了1000万元人才资金池。接下来,大渡口区将出台更严更实的工作举措,全方位培养、引进和用好人才,让“公园大渡口”成为接纳人才的渡口。

  

据了解,为加快建设全国重要人才高地、大力引聚高层次人才,接下来,重庆还将开展“走进高校”、数字经济、半导体行业3个博士渝行周专场活动,通过加强和改进新时代人才工作,积极对接、精准引才、务求实效,不断升级人才政策,提升人才服务,为人才营造良好的生活环境、就业创业条件和事业支持。

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