我是应届毕业生,拿到了无锡纽迪希亚的EHS职位,但工资不高,应该去么?

建议刚毕业不要看工资待遇,看一下这份工作在你的个人职业规划中起到一个什么样的作用,能让你学到什么东西、掌握什么职业技能,如果工资不高,但是你的领导很有水平、公司的生产设备及体系流程比较优秀,但是目标得清楚,比如:我在这家公司要工作多久、要在这么长的时间

我是应届毕业生,拿到了无锡纽迪希亚的EHS职位,但工资不高,应该去么?

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建议刚毕业不要看工资待遇,看一下这份工作在你的个人职业规划中起到一个什么样的作用,能让你学到什么东西、掌握什么职业技能,如果工资不高,但是你的领导很有水平、公司的生产设备及体系流程比较优秀,但是目标得清楚,比如:我在这家公司要工作多久、要在这么长的时间内掌握什么技能、工作的同时关注下一家目标企业,做下一步的具体规划,短时间内的工资水平不能代表一个人的能力,也就是说低起点可以有较高的加速平台,高起点未必有较高的工资增幅。

  

一句话,重要的是你的职业生涯的规划,在什么时间达到多少工资,在什么时间该跳槽……

  

目前整个国家的行业局面不是很景气,很多公司实行上4休3(上4天班、休息3天)、变相旅游放假等等,工作不是很好找,尤其是高工资的工作更难找,所以我劝你:先就业再择业,建议跳槽期限:5年一跳。如果公司好的话,你可以好好表现,争取晋升,领导层的工资跟一般员工的差距可不是一般的~

  

希望对你有所帮助!

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