应届生社保按最低基数缴是正常的么？

五险一金按最低基数缴纳但朝九晚五有双休私企vs五险一金缴更多但是没双休要上工地加班的国企

应届生，左边offer右边是一个挺有钱的私企，做管培生，第一年要先实习轮岗，但是很大概率是做营销岗位。

也算是朝九晚五有双休，但是要经常出差（营销岗），毕业之前实习发日薪150，毕业以后轮岗6k，做营销转正以后应该有提成（毕竟是应届生，我也是跨专业找的工作，对薪资我还是很满意的）

我今天问了一下五险一金，没跟我讲比例，但是基数是按市最低基数缴纳的，我想问问是不是正常现象

因为我想攒几年钱买房，所以公积金还是有点点重要的，所以有点纠结。