职业规划重要吗?应届生如何做职业规划?

我在职业选择上一直很佛系也没有过多的考虑,觉得行就做。直到我朋友跟我说要给自己定一份规划,我才去想该不该做,可我也不知道怎么定规划?对于大多数同学而言,本科有4年,研究生有1-2年,在这个漫长的过程中,很少有人逼着你做“职业规划”,因为它看起来永远没有作业和考试来得重要,于是

职业规划重要吗?应届生如何做职业规划?

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我在职业选择上一直很佛系也没有过多的考虑,觉得行就做。直到我朋友跟我说要给自己定一份规划,我才去想该不该做,可我也不知道怎么定规划?

  

对于大多数同学而言,本科有4年,研究生有1-2年,在这个漫长的过程中,很少有人逼着你做“职业规划”,因为它看起来永远没有作业和考试来得重要,于是被很多同学们忽略了。

  

在帮同学们找工作的过程中,我亲眼见过很多类似下面的例子:

  

1.有些同学到了大四或者研究生快毕业,才发现需要考虑找工作,但上学期间光顾着享受大学生活,没有充分准备,想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。

  

2.有些同学有找工作的意识,也想早点开始做准备,平日里有社团、各种组织的活动或者实习,但问题在于,快毕业要找工作的时候却发现自己还是很困惑,不知道应该找什么样子的工作。之前的经历放到简历上很丰富,但缺乏重点。

  

3.还有很多同学很迷茫,选校选专业基本都是爸爸妈妈帮忙做的决定,找工作要自己探索选择就感觉很无助,不知道该从哪开始。

  

4.还有的同学已经通过自己的努力,找到了工作(恭喜恭喜!)但做了一段时间却发现自己非常不喜欢,于是重新开始了职业发展道路的寻觅之旅。

  

我做过的问卷调查显示,95%以上的同学都遇到过上面4种情况的至少一种,所以如果你也有类似的想法或者疑惑,别担心,归其原因,就是卡在规划这一步,或者规划没做好。

  

求职规划是整个找工作过程中最最重要和关键的一步。所以在看简历、面试等等我们熟知的内容之前,我建议你从规划部分开始,定好方针。它为我们后续所有的求职准备“打基础”起到了至关重要的作用。

  

如果我们前期规划对了,后面的求职过程就会很通畅;反之,如果我们规划错了,我们就可能会在错误的道路上越走越远。

  

举个例子,比如很多同学想进入摩根大通(JPMorgan),你可能以为这样做就可以了:

  

临近毕业时开始写简历->申请高盛工作->高盛发面试邀请->过面试拿Offer->顺利入职

  

这个想法非常天真,因为现实根本不是这样。

  

以北美这边的摩根大通为例,很多同学在大一大二就开始参加摩根大通的EarlyInsightsProgram等早期学生探索性质的项目。

  

来自JPMorgan官网

  

然后,再有针对性地学习相关知识&技能,准备简历,参加社团活动及实习;接着在大三的暑假拿到摩根大通的暑期实习(SummerAnalyst),如果实习做的不错,最后才会获得最终的Offer。由此可以看出,从前期的准备到找到工作,其实是一个很漫长的过程。

  

另外,如果你想去谷歌这样的科技公司,或者麦肯锡这样的管理咨询公司,求职准备的整个过程会和进入投行的准备过程不太一样。因为不同公司,不同岗位对求职技能和软实力要求都不一样。因此,如果我们没有想清楚要做什么,一会儿准备这个,一会准备那个,结果可想而知。

  

试想,如果有这样两个学生都在申请投行的工作,谁的竞争优势会更大呢?

  

一个学生有清晰的目标,他就是想去摩根大通做投行,于是把所有的精力都放到提升进入投行需要的技能,做的实习和项目也都跟投行相关,全力以赴地为进入投行做准备。

  

而另外一个同学,觉得自己好像什么都能做。一下学习投行相关的知识,一下学习市场营销相关的知识,一下又学习编程相关的知识。简历上的经历看似非常丰富,但与投行有关系的非常少。

  

答案肯定是前者,因此,前期规划重要性可想而知,选择比努力更重要啊~

  

求职方向

  

规划的第一步,就是确定求职方向。我列出了一些比较常见的求职方向,和这些方向比较常见的专业,以及每个领域对硬技能/软技能的要求。当然,求职方向也和我们的个人专业,知识储备,性格,兴趣爱好有很大的关系。因此,大家可以先去了解一下这些方向主要是“做什么”的,再考虑自己是否感兴趣,然后了解这个方向的技能要求“你愿不愿意去学习”或者“是否可以达到”,最终再决定自己要选择的求职方向。

  

  

求职准备

  

第二步,就是针对求职方向做相应的准备工作。建议同学们从下面的这4个准备方向逐个击破:

  

l硬技能:主要是指一些软件技能和相关专业知识

  

l软技能:主要指一些软性能力,例如领导力,交流能力,人脉等

  

l相关经历:主要是指相关的实习经历,项目经历,社团经历等

  

l求职技巧:主要指一些能“最大化”你的能力的求职技巧,主要包括“简历技巧”和“面试技巧”

  

求职时间线

  

接下来最关键的一块,就是时间线了。大家在上学的时候都有课表(Syllabus),它让我们可以很明确这门课什么时候期中考试,什么时候期末考试,什么时候小测验……让我们可以更好的做准备。找工作其实也是一样的,我们需要安排好自己的时间线。

  

下面是本科生的求职时间线,供大家参考:

  

  

下面是研究生的求职时间线,供大家参考:

  

  

如果你是大一的学生,你的时间相对比较充足,可以多“探索”几个领域,积累更多的项目、实习经验。如果你临近大四毕业才想到要找工作,那么你的时间就非常紧迫了,需要把“无限的准备工作量”塞到“很有限的时间内”,保证自己毕业后可以顺利找到工作。这时候,时间线的设定就显得尤为重要了!

  

当然设定好的“时间线”并不是一成不变的,我们可以根据自己的实际情况做及时的调整。

  

这就是求职规划的大体思路。关注我,我也会在之后为大家分享更多时间线规划、简历、面试等更多技巧性的内容,还没有开始准备的同学们,赶快行动起来,迈出求职的第一步吧!

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