应届毕业生档案怎么处理?

档案,是每个学生毕业后必须妥善处理的……1、档案的去处?(1)找到的工作单位是国企或者事业单位的,他们有人事接收权,可以接收你的档案。?(2)找不到工作的,办理暂缓就业,档案留在学校两年。(3)没单位接收、不办理暂缓的打回户籍所在地。?(

应届毕业生档案怎么处理?

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档案,是每个学生毕业后必须妥善处理的……

  

1、档案的去处

  

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(1)找到的工作单位是国企或者事业单位的,他们有人事接收权,可以接收你的档案。

  

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(2)找不到工作的,办理暂缓就业,档案留在学校两年。

  

(3)没单位接收、不办理暂缓的打回户籍所在地。

  

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(4)办理人事代理。

  

2、哪些毕业生需要办理人事代理

  

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(1)高校毕业生找到用人单位是外资企业、外国企业驻广州办事处、乡镇区街企业、集体企业、私营企业、民办机构等无人事主管单位,或暂无编制单位,或需试用的单位。

  

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(2)暂无接收单位又想入户**,都能以**省人才服务中心为接收单位。

  

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(3)不想办理暂缓的。

  

档案管理方式

  

北京市西城区职业介绍服务中心的鲁若遐副主任,有多年的档案管理经验,熟悉各项社会保障政策,是全市最早从事流动职工人事档案管理的劳动干部。她说,取消人事档案是不可能的,随着电脑网络的发展,实行联网管理,取代现行的人工管理方式是必然趋势。在国外,公民没有单独的人事档案,每个人的主要经历、学历、就业情况均储存在“信息中心”,有关部门可以在任何一部联网的电脑上查到某个人的资料。在我国,实现人事档案的网络化管理尚有待时日,在此期间,做好劳动者的档案管理工作,仍然是建立健全社会保障体系过程中的一件大事。

  

目前,我国的人事档案管理方式主要有四种:

  

一是单位管理,即由有独立人事权的机关、企业、事业单位、社会团体或商贸机构等,独立管理本单位职工的人事档案,并代为缴纳职工的养老保险、失业保险和大病医疗统筹,并负责出具与人事档案有关的证明材料;

  

二是由街道办事处管理,主要对象是,社会失业人员、处于待业阶段的初、高中毕业生;

  

三是劳动部门管理,以体现服务职能为主,执行机构是由市、区、县劳动局开办的职业介绍服务中心。服务对象是:处于流动中的干部、工人、合同制工人及自谋职业的下岗职工和社会失业人员,还有一部分则是接受无独立人事权的单位的委托,代管其职工档案。档案管理费用是全市统一定价,每人每月10元。

  

相关服务包括:为存档人员代缴养老、失业保险、大病医疗统筹;出具结婚、离婚证明、一胎计划生育指标手续、因私出国手续及组织参加职称考试、办理工龄认定、退休手续等等。

  

四是由人事局开办的人才交流中心管理,其服务对象是具有干部身份的人员。

  

在我国现阶段,人事档案的作用是不容忽视的,它是与劳动者的社会保障紧密相连的。在此,劳动者应当了解一个区别,即放在职介中心与放在街道办事处的区别。放在职介中心,可缴纳养老、失业保险和大病医疗统筹,工龄可连续计算。放在街道办事处,则可享受保险,即每月可领取一定数量的失业救济金(领取期限和金额按有关规定执行),但不可续缴三项保险,也不可以接续工龄,重新就业时,须办理招聘备案手续。

  

总之,劳动者应重视自己的人事档案,放在哪里是可以自由选择的,具体要视自身的情况而定。但是,有一点必须说明,自己拿在手上是不可取的,无论是从档案的安全考虑,还是从社会保障的角度考虑,都是不合适的。

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