应届毕业生就业协议书

2022应届毕业生就业协议书(通用5篇)在当今社会生活中,用到协议书的地方越来越多,签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编整理的2022应届毕业生就业协议书(通用5篇),欢迎大

应届毕业生就业协议书

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2022应届毕业生就业协议书(通用5篇)

  

在当今社会生活中,用到协议书的地方越来越多,签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编整理的2022应届毕业生就业协议书(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  

2022应届毕业生就业协议书(通用5篇)

  

甲方:_________

  

乙方:_________

  

经甲乙双方协商同意,乙方在甲方_____部门工作,现签定就业协议如下:

  

一、甲方责任与义务:

  

1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。

  

2、甲方为乙方提供工资_____。

  

3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇,具体情况在补充协议中明确。

  

4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故,按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。

  

二、乙方责任义务:

  

1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。

  

2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请,并及时完清相关手续。

  

3、乙方在工作期间有严重违规过失行为,甲方将与乙方协商共同处理。

  

三、协议有效期。

  

本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  

四、本协议未尽事宜,由双方协商并签定补充协议。

  

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  

甲方(签章):_________

  

乙方(签章):_________

  

日期:_____年_____月_____日

  

甲方:_________有限公司

  

乙方:_________

  

为保证工作的顺利进行,甲乙双方本着自愿合作的原则,经友好协商,甲乙双方达成如下协议:

  

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作,其中

  

1、工作期限:_________

  

2、工资待遇:_________。

  

二、甲方在学生实习期间,不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

  

三、甲方负责为学生提供食宿,但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任

  

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

  

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度,如违反制度则要受到相应的处罚

  

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

  

七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。

  

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国左边法律右边,由甲方所在地法院管辖。

  

九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  

负责人(签字):_________负责人(签字):_________

  

_________年____月____日

  

甲方:_________(用人单位)

  

乙方:_________(姓名)

  

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

  

一、甲方同意录(聘)用乙方。

  

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

  

上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖(视作默认回原籍)劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

  

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年,工作地点为_______,工作岗位为_______。

  

四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)

  

五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省左边法律右边、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

  

六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。

  

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

  

八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

  

九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:

  

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

  

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

  

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

  

4、乙方被依法追究刑事责任的;

  

5、左边法律右边、法规、政策规定的其它情形。

  

十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。

  

十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。

  

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  

十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。

  

十四、经甲乙双方协商,乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

  

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。

  

甲方(公章)_______

  

乙方(签名)________

  

____年____月____日

  

甲方(院校):_________

  

乙方(学生):_________

  

双方本着平等、诚信的原则,根据甲方有关就业规定,就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议:

  

第一条甲方的承诺和保证

  

(一)甲方的承诺和保证

  

1、乙方同时具备以下条件时,甲方负责100%就业推荐:

  

(1)已经年满16周岁,体检合格。

  

(2)是甲方一年制以上专业(含一年)的学员,学习期满,学完所有课程且成绩合格。

  

(3)在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

  

2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的,优先进行工作推荐。

  

3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

  

4、若乙方因技术原因被用人单位辞退(以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准),乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

  

5、若乙方十六岁周岁以下,应递交就业申请到甲方就业指导部门,等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

  

(二)乙方有下列行为之一的,甲方可以终止本协议:

  

1、违反国家左边法律右边、法规或者地方规范性文件相关规定的。

  

2、在校期间严重违反校规校纪,并被纪律处分的。

  

3、经催告后,乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

  

4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

  

5、因个人原因被用人单位辞退或辞职(以用人单位的陈述为准)。

  

6、乙方已到岗就业的。

  

7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

  

第二条乙方的承诺和保证

  

1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程,已接受就业前安全和就业注意事项教育,并承诺认真、全面按要求执行,按时办理离校相关手续。

  

2、在应聘过程中向用人单位提供的'推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

  

3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍,对用人单位已经做了全面的了解,经过慎重考虑并已经取得父母(或法定监护人)同意,我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

  

4、在前往用人单位报到前到岗后,及时与家人联系,让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜,在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

  

5、按时到用人单位办理报到手续,到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度,恪守职业道德,不泄漏用人单位秘密,不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

  

6、甲方根据乙方专业技能的实际水平,按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

  

7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决,应向班主任和就业指导部门(或驻外办)反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前,不得私自离岗。

  

8、在用人单位发生劳动纠纷时,应理解社会现实,本着友好协商的态度来解决,通过合法程序妥善解决问题,不应有过激的行为。

  

第三条协议生效及其他

  

1、本协议经甲、乙双方签字(盖章)后生效,至乙方接受就业推荐并成功就业(包括试用期)后终止。

  

2、乙方通过用人单位面试,并上岗后即视为成功就业。

  

3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

  

4、当乙方接受甲方的就业推荐时,甲方与乙方之间的培训合同关系终止,乙方可以继续在宿舍中居住7天。

  

5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

  

乙方的通讯地址:_________

  

乙方联系电话:_________

  

若乙方变更以上通讯方式,应当立即通知甲方,否则因此产生的不利后果由乙方承担。

  

6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

  

7、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  

甲方(签字或盖章):_________乙方(签字):_________

  

电话:_________电话:_________

  

____年____月____日

  

用人单位_________(以下简称甲方)

  

培养单位_________(以下简称乙方)

  

签订本就业协议应遵守的条款

  

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国左边法律右边核准登记的外因公司、分支机构。

  

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

  

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

  

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家左边法律右边和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

  

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

  

第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

  

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  

_________年____月____日

  

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