HR行业巨头名声滑铁卢:毁约应届生,社群全体禁言!

近期有不少用户在社交平台脉脉上反映,作为22届应届生在被毁约,违约金只有三千。有用户实名声明称:“22届应届生被毁约了,就刚刚打的电话,这都五月底了现在告诉我没工作了,怎么不七月通知啊。”这一发言也引发了大量的评论及百余条转发,有不少点赞称符合事实。随后,北

HR行业巨头名声滑铁卢:毁约应届生,社群全体禁言!

落户上海咨询二维码  

  

近期有不少用户在社交平台脉脉上反映,作为22届应届生在被毁约,违约金只有三千。有用户实名声明称:“22届应届生被毁约了,就刚刚打的电话,这都五月底了现在告诉我没工作了,怎么不七月通知啊。”这一发言也引发了大量的评论及百余条转发,有不少点赞称符合事实。

  

随后,北森云计算官方账号回复称,“该帖文及评论信息不实,尤其是对于解约缘由及比例、北森在校招生任用等方面的极端言论,均与实际情况相悖。”

  

身为HR行业巨头的某森,在艰难的2022年也开始毁约应届生。

  

站在应届生的角度,这样的做法无异于致命打击:准备毕业以为自己能进入上市公司实习,未来努力工作转正以后就能稳定下来。没想到公司直接毁约裁员,打了应届生们一个措手不及,需要重新投入到求职大军中。

  

2022届的应届生可谓是最倒霉的一届:

  

交了学费,在家上了三年网课;毕业照,没有,毕业典礼,也没有;毕业,大厂裁员潮,求职,最难求职季;三方协议如影随形,有的没签协议就没有毕业证书······

  

但站在企业的角度,裁员先裁应届生似乎已经成了降低人力成本最好的办法。据了解,某森在2022年1月10日向港交所递交招股说明书,拟主板挂牌上市,摩根士丹利和中金公司担任联席保荐人。如果能成功上市,将会是本土HRSaaS第一股。

  

但随着上海等地疫情汹涌来袭,再加上大环境影响下导致这些HR行业巨头们的客户营收困难,最后砍掉多个项目以降低成本,其中就包括人力资源类的项目。

  

相信所有的人力资源行业企业都在关心:疫情后客户何时复工复产?未来的业务方向是什么?客户的需求有哪些变化?有多少企业会愿意花心思花钱在人力资源数字化、系统化的建设中?

  

企业难,应届生难,夹在中间当小饼干的HR更是难上加难。

  

裁人裁得好,被员工鄙视;裁人裁得不好,被老板骂死,横竖HR干的都是两头不讨好的糟心事。

  

身为HR的你,是不是也曾有这样的疑问?

  

?你的招聘工作领导满意吗

  

?你的招聘满足率达标吗

  

?你招的人才能满足需求吗

  

?你有面试官该有的技能吗

  

?你在人力选拔方面专业吗

  

为帮助众多有同样困惑与迷茫的企业管理者与HR解决以上难题,人啊人从公益回馈社会的宗旨出发,将基于多年人才测评研究经验打造的体系化TAC人才测评师认证课程——TAC特训营,向有需要的领导者和职场人士免费开放。

  

本次TAC特训营为期两天,由资深企业管理专家温建林老师、为多家企业精准构建岗位模型的郭小清老师联合授课,从底层理论出发,结合多方实践及实际管理经验,为学员们深入浅出讲透精准识人用人的方式方法。

  

  

TAC特训营致力于协助企业在后疫情时代进行人力资源管理变革,提供企业家、人力资源管理者的真实案例、实操作法,一同运用人力资源管理新工具作法,为自己企业找出下一步出路!

  

TAC人才测评师认证课程

  

原价3998元/人

  

公益回馈价398/

  

名额有限,过时不候,等你码上报名!

  

立即扫码咨询客服

  

您和高效精准选人用人之间

  

只差了一个T12人才测评师认证课程!

  

  

免责声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

相关推荐

推荐内容

落户咨询2
最新资讯
落户咨询3