【急】户口档案转到签约单位和放在人才中心各有哪些利弊?

户口和档案放在单位和人才各有利弊,放在单位:1、不用花钱,现在单位基本上也是办的人事代理,每年二百多块钱的管理费都是单位出的。2、使用方便,特别是户口出个什么证明,补个证件之类的随时都可以。3、记录信息更全面,单位有时候会给你的一些奖励情况记入个人档案。4、不利的一面主要在于转出的时候可能会麻

【急】户口档案转到签约单位和放在人才中心各有哪些利弊?

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户口和档案放在单位和人才各有利弊,

  

放在单位:1、不用花钱,现在单位基本上也是办的人事代理,每年二百多块钱的管理费都是单位出的。

  

2、使用方便,特别是户口出个什么证明,补个证件之类的随时都可以。

  

3、记录信息更全面,单位有时候会给你的一些奖励情况记入个人档案。

  

4、不利的一面主要在于转出的时候可能会麻烦一些,一般档案和户口没有单位的证明是迁不出去的,经常看到一些朋友没到合同约定期想跳槽,又不愿支付违约金,单位会压着你的户口和档案不给你,对个人流动不利。

  

放在人才情况跟单位是相反的,好的一面就是随时可以流动,不需要受其他人制约。

  

根据大家反映的情况来看,如果单位没有强制要求,最好是不用迁到单位,自己存放,费用也不高,关键是自己能掌控。

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