【地评线】挥毫人才妙笔绘就振兴画卷

4月1日出版的第7期《求是》杂志发表左边习近平右边总书记《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》,文章指出:“乡村振兴,关键在人、关键在干。”长期以来乡村中青年、优质人才持续外流,乡村人才总量不足、结构

【地评线】挥毫人才妙笔绘就振兴画卷

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4月1日出版的第7期《求是》杂志发表左边习近平右边总书记《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》,文章指出:“乡村振兴,关键在人、关键在干。”长期以来乡村中青年、优质人才持续外流,乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。让懂农业生产经营、农村产业融合、乡村公共服务、乡村基层治理、农业农村科技的人才有施展的舞台、机会和无限的发展空间,是中央部署的工作要求,更是基层实践的迫切需要。

  

政策支持吸引人才。全面推进乡村振兴是需要各类人才共同绘制的恢宏画卷,要建立鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动的激励制度,强化乡村人才振兴的政策保障,激励人才扎根基层一线立功;要加强乡村人力资源开发,特别是懂农村农业、爱农村、爱农民的养殖能手、致富能手、技术人才、治理人才的开发,促进各类人才投身乡村振兴,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

  

搞活机制用好人才。科学发挥乡村人才作用是引进和培育人才的最终目的,要持续完善和健全人才激励保障和科学评价机制,合理运用人才,破解束缚人才的制度,尽可能地创造宽松的用人环境,为人才松绑,充分发挥人才的特长和潜力,确保人尽其用,才尽其专,敢于用人,用其所长,因事设人,知人善任,扬长避短,巧用人才;要提供全方位的监管和服务,为人才“加满油”,在人才评价机制中,对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才要加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重。落实完善工资待遇倾斜政策,激励人才扎根基层一线建功立业,带动形成“千里马竞相奔腾”的精彩画面。

  

环境优化留住人才。“拴心留人”的环境是乡村振兴的关键。要用宜居环境留住人才,改善乡村公路网络,加强乡村基础设施建设,展现乡村独特魅力;要不断优化乡村干事创业的营商环境,为乡村人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持,有效降低创业者创业投资门槛及成本,竭尽所能帮助解决乡村人才干事创业过程中遇到的各种难题;要大力发展乡村产业,拓展乡村人才发展空间,鼓励发展多种形式的创新项目,以建设创新创业基地、孵化器、工作室为突破,强化基础要素保障,最大限度推进项目落地使用,让各类人才在乡村振兴主战场当先锋、作表率。

  

教育带动人才培育。要优化教育类型,凝聚学科方向,以服务“三农”为导向,整合人才资源,加快推进职业教育专业化、规模化,力求有差异、成规模、有特色;深化产教融合,加强新型职业农民的培育,增强内生动力,尽可能的培育一批懂技术、善经营的新型职业农民,提升人才和科技的供给;提高教育质量,科学布局,加大资金扶持,给与政策支持,努力推动乡村职业教育与普通教育融通。

  

稿源:荆楚网

  

作者:李楠(武汉经开区)

  

栏目主编:顾万全张武

  

文字编辑:房颖

  

本文作者:荆楚网

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