放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级!

原标题:放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级!近日,赣州公示了20名面向海内外选聘的博士党政储备人才拟聘用人员,根据政策,如果他们工作表现优秀,四年后可提任副处级职务。试用过后,任正科级领导职务这是咱赣州“抢”人才的又一大招!根据《2018年赣州市选聘党政储备人才

放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级!

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原标题:放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级!

  

近日,赣州公示了20名

  

面向海内外选聘的博士党政储备人才拟聘用人员,

  

根据政策,

  

如果他们工作表现优秀,

  

四年后可提任副处级职务。

  

  

试用过后,任正科级领导职务

  

这是咱赣州“抢”人才的

  

又一大招!

  

根据《2018年赣州市选聘党政储备人才(博士研究生)公告》,为储备一批高学历的专业型党政后备人才,经研究,赣州市2018年决定面向海内外选聘20名优秀博士毕业生。

  

根据政策,公示过后,选聘人员将签订合同,编制落在赣州市市直事业单位。

  

试用1年后

  

(非初次就业的试用期为3个月),

  

考核合格的,

  

直接聘任为事业单位正科级领导职务(七级职员);

  

不合格的,取消录用。

  

根据安排,

  

这20名博士选聘人员报到后,

  

将被安排到基层挂职锻炼2年(含试用期),

  

其中第1年挂乡镇副职,

  

第2年挂县直部门副职。

  

工作四年后,可提任副处级职务

  

在挂职锻炼期满考核合格后,博士生们有两条途径安排:

  

  

可调任公务员或参公单位正科级领导职务,再工作满2年,经考核称职、表现优秀的,根据工作需要,提任副处级职务;

  

可继续安排在市直事业单位工作,再工作满2年,经考核合格、表现优秀的,根据工作需要,聘任为事业单位副处级领导职务(六级职员)。

  

  

同时,对于有工作经验的,

  

赣州市也开了“绿灯”。

  

入职前,

  

在赣州市外的机关事业单位

  

担任正科级职务一年以上,

  

或已取得专业技术七级及以上技术职称的,

  

可适当缩短1-2年的政策兑现年限。

  

每年6万元津贴,连续发放3年

  

考虑可能有外地人员,除了在工作方面的安排外,在生活方面赣州市也给与了充分的考虑。

  

有住房补贴!20万元!

  

有特殊津贴!

  

连续3年,每年6万元!

  

还可享受这些福利

  

选聘人员在赣州没有住房的,可优惠租住人才住房或享受租房补贴,租住2年后可按核定价的80%购买;自行解决住房的,来赣州工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴。除正常的工资待遇外,给予每年6万元的人才特殊津贴,连续发放3年。

  

已婚的,配偶随调可优先办理调动手续;其未成年子女,按其就学意愿,由教育部门统筹安排。

  

如今“抢人大战”愈演愈烈,

  

送户口、给房补、发奖励,

  

各地竞相使出大招。

  

“人才大战”的背后,

  

是经济升级活力的体现,

  

同时也折射了

  

经济往高质量方向的转型发展。

  

大赣州,加油!

  

源:赣州市人民政府网、江西政读编辑:戴文艺

  

责任编辑:

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