浙大博士：人才引进政策调整后，留杭更具吸引力

今年10月，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市公安局先后发布公告，事关在杭高校毕业生的落户、生活补贴、租房补贴政策调整。相较之前执行的落户政策，本次《公告》主要的变化体现在两个方面：

第一，“人才引进”落户毕业生学历调整到本科及以上。

第二，硕士研究生此前可以享受“先落户，后就业”，现在与本科生同等待遇，须在杭州市落实工作单位并缴纳社保。博士毕业生待遇提升，不仅可以享受“先落户，后就业”，生活补贴标准也由5万元调整到了10万元。

“杭州调整人才引进政策对我们高层次人才来说是一个利好，作为博士我能拿到的补贴和优惠更多了。此前杭州人才引进相对宽泛，我认为这次政策调整将进一步优化杭州城市人才结构。”浙江大学博士应届毕业生陈同学说，政策调整后，他留杭就业的想法更坚定了。

从区域来看，在杭州市主城区之外，萧山区、余杭区、富阳区等区县还有着更加优厚的补贴政策。

根据萧山区“金梧桐”高校应届毕业生二次生活补贴政策，萧山区应届本科生生活补贴为3万，参保满1月后给予一次性1万，工作满三年后再给予一次性2万。工作满三年后，博士研究生、硕士研究生再给予一次性3万元补助，“双一流”大学、国际QS100以内知名高校及与我区签订人才协议的高校的全日制应届本科毕业生再给予一次性3万元补助。生活补贴之外，还将按萧山区“金梧桐”人才安居计划给予三年内额度最高10万元、20万元和30万元的银行贷款贴息。

余杭区普通本科生毕业生补贴为1万元，“双一流”高校生最高则为3万，分期发放。除生活补贴之外，“双一流”以上的人才还可享受安家补贴。在主城区上城区和富阳区、临安区工作的应届毕业生，可在领取市本级补贴的基础上再申请一次生活补贴。