无需居住证、配偶子女随迁、最快1年落户上海的“人才引进”落户方式，你是否满足？

 

　　

　　

　　

　　

　　

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近来人才引进的风吹得挺大，很多朋友也有询问，自己是否符合人才引进的要求，公司是否有资质，今天为大家讲解一下关于人才引进路上的一些问题。

　　

人才引进落户主要针对的是科技和技能人才，具体途径包括高新落户、高转落户，还有高工、博士、海归、科技奖获得者等。

　　

其实人才引进没有大家想象的那么容易，对于申请人和用人单位都有要求。落户都是通过公司发起申请的，但是不是所有的公司都具备人才引进的资格，其实有两个比较简单的方式得知：

　　

第一就是直接问公司的HR，如果是有资质的，一般HR都是知道的。

　　

第二就是去官网查询，能查到自己的单位，就是说明是有资质的，如果没有找到，基本也是没有的。

　　

网上查询教程如下：

　　

第一步：

　　

查询网址（复制至浏览器打开）：

　　

　　

左边二维码右边（长按识别）：

　　

第二步：打开后会看到这个查询页面

　　

　　

第三步：输入要查询的企业名称/统一社会信用代码/证书编号后，输入验证码，点击查询。如该企业为高新技术企业，则会出现下图：

　　

第四步：点击右下方查询详情，可了解该企业更多信息

　　

对于申办人的要求则包括：

　　

1.用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险

　　

很多还没来上海工作就有计划落户的朋友就肯定不符合了，另外在高新技术企业工作年限累计不满2年，或在当前工作单位不满6个月的也难以通过。

　　

2.需要满足18类人才的其中一类才可申请

　　

公司资质是最基本的条件，但是要想通过人才引进，申办人是否满足18类人才之一才是最为关键的，这也是老生常谈的内容了，在这里就不再赘述了，感兴趣的朋友可点击下方链接查看。

　　

【重磅】上海直接落户新政策，人才引进落户从11类增加至18类，有“松”有“紧”！

　　

3.政策上没有明说，但实际操作中对于社保基数也有要求

　　

走人才引进大部分人才包括像紧缺急需人才、博士、高级职称人员等是要求社保基数在2倍以上。

　　

4.和居转户甚至其他左边落户通右边道一样，申办人必须无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

最后为大家附赠一张可以人才引进落户的18类人才要求及范围限定说左边明图右边

　　

　　

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