政策解读!上海人才引进落户,企业需要满足哪些条件?

上海人才引进也是一种快速落户上海的方式,是否能人才引进落户上海除了个人需要满足条件,所在单位也需要满足条件。问:哪个部门办理上海人才引进?答:将材料交至人才中心进行办理。问:违反了计划生育,还能进行人才引进落户吗?答:不可

政策解读!上海人才引进落户,企业需要满足哪些条件?

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上海人才引进也是一种快速落户上海的方式,是否能人才引进落户上海除了个人需要满足条件,所在单位也需要满足条件。

  

上海人才引进落户企业要求

  

问:哪个部门办理上海人才引进?

  

答:将材料交至人才中心进行办理。

  

问:违反了计划生育,还能进行人才引进落户吗?

  

答:不可以。

  

1、企业经营的是否为上海重点发展领域

  

2、是否为软件企业

  

3、企业是否在核心开发区(外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾)

  

4、是否为高新技术企业

  

5、是否为产业化重点领域企业

  

6、是否为集成电路企业

  

7、是否有科技成果转化项目

  

8、是否为跨国企业上海总部

  

9、是否为独立资格的研发中心

  

10、是否为上海创业投资机构

  

11、是否为技术转移服务机构

  

12、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资

  

13、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资

  

14、企业为科技企业,连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元

  

15、企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市

  

16、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录

  

17、企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录

  

如果你所在的企业能够满足这17条中的2条以上就有资格办理上海人才引进落户,如果你能满足上海人才人才引进落户的条件,你有很大的机会申请上海人才引进落户了!

  

拓展阅读:2020年上海人才引进政策

  

1、单位介绍信(经办人需已在人才中心备案人员)。

  

2、单位申请报告,内容应当包括单位简介,申请事项和理由。

  

3、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证,须加盖单位公章)

  

4、上海市引进人才申请表.doc(配偶随迁随调与否,主调人及配偶均需网上填写)。

  

5、合同期限3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(需与申报单位直接签的合同,劳务派遣的合同不能作为人才引进)合同。

  

6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料(此材料由档案保管机构出具,一般为人才中心)。

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