怎么判断自己是否符合—上海引进人才落户

a)无治安管理以上违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无个人诚信问题；

b)依法依规缴纳社保，社保和税前工资基本一致

1)工程师、医生、金融之类的理工科岗位，一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右，之前的最好是阶梯上涨；

2)高级管理岗位，一般要求社保封顶，工资高于同行业岗位平均水平，具体由人才把握。

c)岗位、学历和大学专业要求：

1)岗位：需要是公司营业范围内的岗位，与大学专业一致或相关；

2)学历：一般要求是本科及以上学历和学位，特殊人才除外；

3)大学专业：以理工科、农学、医学、经济学为主，其他文科专业需要走高级管理人才渠道。

d)在沪工作稳定，有稳定住所，一般应能在本单位工作五年以上（目前要求递交材料时，现行合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。）；

e)用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报（劳务派遣和人事代理外包都不可以），公司人事专员须为本单位正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

f)公司符合“引进人才”规定的要求；

g)其他特殊才符合规定也可以。