引进人才,事业编好吗?这是很好的出路,但是要求也很高!

网友咨询:引进人才,事业编好吗?我的答复:最近几年时间,在很多地区都推行了人才引进的政策,只需要你符合岗位设置的条件,经过简单的面试以后,就可以直接去事业单位工作,能够享受当地的人才引进补贴,还能够获得比较好的发展前景,这是很多青年都选择的一种方式。通过人才引进去事业单位工作,发展前景肯定要比参

引进人才,事业编好吗?这是很好的出路,但是要求也很高!

落户上海咨询二维码  

  

网友咨询:

  

引进人才,事业编好吗?

  

我的答复:

  

最近几年时间,在很多地区都推行了人才引进的政策,只需要你符合岗位设置的条件,经过简单的面试以后,就可以直接去事业单位工作,能够享受当地的人才引进补贴,还能够获得比较好的发展前景,这是很多青年都选择的一种方式。

  

通过人才引进去事业单位工作,发展前景肯定要比参加普通事业单位考试更好一些,因为能够符合人才引进岗位条件的人,通常都是属于高学历层次人才,最起码也是名牌大学毕业,针对你提出的这个问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

  

  

一、想要通过人才引进去事业单位工作,最起码是名牌大学本科毕业

  

通过人才引进去体制内单位工作,是一种相对比较简单的方式,你不需要经过非常激烈的竞争,如果你符合岗位报名的条件,能够成功上岸的概率非常高。

  

最近几年时间很多地区都开展了人才引进相关的工作,比如说我所在地区,虽然说是属于西部省份的一个小县城,但是如果你符合人才引进的政策,就可以通过简单的面试直接去事业单位工作。

  

从我本地区公布的一些人才引进的情况来看,如果你想通过人才引进去事业单位工作,最起码也是名牌大学本科毕业,并且要在学校表现非常优秀,才能够获得这些机会,并不是你想象中那么简单。

  

这里所说的名牌大学,并不是说你去普通的一本大学就是名牌大学,最起码也需要是双一流高校,甚至有些岗位要求必须是985高校毕业,你才能够有报名的机会。

  

这里有一个问题要注意,面向本科毕业生招聘的岗位非常少,绝大多数岗位都要求拥有硕士研究生层次的学历,或者是博士研究生层次的学历,不然你根本就没有报名的机会。

  

  

二、过人才引进去事业单位工作,能够享受比较好的待遇,也有比较好的发展空间

  

刚才给你提到了,想通过人才引进去事业单位工作,必须要拥有比较高的学历,还要从比较好的学校毕业,才能够获得这样的机会,从这里就可以看出来,通过这种方式去事业单位工作,肯定能够享受比较好的工资待遇。

  

以我所在地区为例,如果你是通过人才引进到事业单位工作,本科毕业生在管理岗直接就是管理九级,工作满一年以后可以直接晋升管理八级,这是一个非常难得的机会,因为在事业单位晋升职务等级是很困难的事情。

  

通过人才引进到事业单位工作,除了发展前景比较广阔之外,还能够享受比较高的工资待遇,虽然说在事业单位工作,只要你级别定在这里,工龄定在这里,工资待遇都一样,但是人才引进的方式进入体制内工作,可以获得人才引进补贴。

  

各地区人才引进补贴的标准不同,经济越发达的地区,人才引进补贴越多,经济越发展一般的地区人才补贴越少,这是符合当地实际情况的一种标准。

  

我们以苏州为例,如果你在苏州是通过人才引进的方式在苏州工作,不管是进入体制内还是去苏州的企业,都能够申请人才引进补贴,如果是博士毕业生,一年就可以享受15万左右的人才引进补贴。

  

  

三、人才引进最好的岗位,是在医疗系统和大学

  

如果你想通过人才引进去事业单位工作,我建议考虑这两个系统,第一个是医疗系统,第二个是大学这个系统,因为这两个系统能够有比较好的发展空间,也可以享受比较高的工资待遇。

  

如果你通过人才引进只是去一个普通的事业单位,你很难享受比较高的工资待遇,因为一般的事业单位工资待遇是定额的,如果你不到达一定的级别,你的工资待遇不会有多大的变化。

  

但是在医疗系统不一样,因为医疗系统是属于收支自营的单位,你去医疗系统工作以后,不仅仅是享受当地事业单位对应级别的工资,还能够享受医疗系统非常高的绩效。

  

如果你是博士毕业生,通过人才引进到医疗系统工作,一开始入职就是中级职称,同时能够享受当地人才引进补贴,年薪基本上可以达到30万以上,多一点的地方可以达到年薪40万。

  

不管你去医疗系统,还是大学的教育系统,都可以享受非常好的发展空间,因为医院和大学都是属于专业技术岗,在这些岗位工作发展前景非常好。

  

  

四、符合人才引进条件的人,通常在社会当中都能够找到比较好的工作

  

各地体制内的事业单位,之所以推出人才引进的政策,最主要的目的就是吸引一些优秀的人才到特殊的岗位工作,所以才出有对定的人才引进补贴政策,如果没有这些人才引进补贴,很难将优秀的人吸引到体制内工作。

  

在前面很多文章当中,我都分析过这一个问题,就是在一般地区体制内岗位大部分人学历层次都不会太高,现在报考体制的岗位的人确实很多,但是大部分都是二本以下学历的青年。

  

但是在体制内也有很多需要比较高层次学历人才岗位的青年,比如说科研单位,医疗系统,大学等等,他们如果招到的人才学历层次不够,根本就胜任不了工作岗位。

  

这也是为什么各地推出人才引进政策的原因,因为有了人才引进补贴以后,这些高学历层次的人才,就会有可能选择进入体制内工作,毕竟体制内对于这些人才也具有了一定的吸引力。

  

能够通过人才引进到体制内工作的青年,基本上在社会上找一份好的工作也不难,甚至很多硕士研究生以上学历层次的人,在社会当中找一份年薪30万的工作都不难。

  

  

总体来说,通过人才引进去事业单位工作确实是一个非常好的选择,能够享受相对比较高的工资待遇,也能够有比较好的发展空间,但是对于学历和学校的要求也非常高,一般人可能都不符合条件。

  

本文由岭南通途原创,点击关注不迷路,我们下期再见。

  

举报/反馈

免责声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

相关推荐

推荐内容

落户咨询2
最新资讯
落户咨询3