海外留学生回国应该获得高工资么?

工资和学历无关,和能力相关。学历只是个敲门砖,对第一次就业有帮助。三年后就没什么用了。对没工作经验的人来说,肯定致命现在大家对海外学历已经有比较清楚的认知,甚至有些排名较低的学校还抵不上国内普通高校,学

海外留学生回国应该获得高工资么?

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工资和学历无关,和能力相关。学历只是个敲门砖,对第一次就业有帮助。三年后就没什么用了。

  

对没工作经验的人来说,肯定致命

  

现在大家对海外学历已经有比较清楚的认知,甚至有些排名较低的学校还抵不上国内普通高校,学历带来的溢值已经越来越少,关键还是得看个人能力!

  

  

根据2019年4月份boss直聘才出炉的《2019年海归人才就业趋势报告》

  

数据显示,海归整体与国内同年求职者就业竞争优势已从2017年的38%缩小7个百分点至31%。

  

本科海归较国内同学历求职者有40%的竞争优势,与2018年无明显变化,而硕士和博士则分别下降10个百分点21%和27%。

  

  

而且海归群体内部就业竞争差异更加突出

  

毕业于顶级海外院校的海归人才依然抢手,竞争力在90分位以上的海归,简历受雇主关注度达到均值的5倍以上,就业竞争力指数大幅超过国内本土人才。

  

而竞争力指数在30分位值以下的应届海归,在国内就业市场中的竞争力较国内普通高校毕业生尚有一定差距。

  

从地区来看,毕业于法国、美国、德国的海归人才更为抢手。

  

再就是特别要说下英国留学生,英国海归虽然均值排名第五。比较2018年更是下降了一位,此外,由于留学人数众多,竞争力参次不齐,部分低竞争力求职者仅能达到25分位。

  

  

日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的就业竞争力平均值则为欧美的80-90%。

  

而马来西亚,泰国留学生的竞争力较弱,求职竞争力均值仅为欧美国家留学生的六成左右。

  

所以,高工资也是要靠自己的能力争取过来的!

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