《2020海归留学生就业洞察报告》:海归高薪职位比例增加

原标题:《2020海归留学生就业洞察报告》:海归高薪职位比例增加随着留学生归国发展成为主流,海归留学生群体备受社会关注。近日,国内精英职业发展平台猎聘发布了《2020海归留学生就业洞察报告》,分析了海归留学生求职情况、海归留学生就业观、企业对海归人才的需求分布等内容,旨在为企业及海归留学

《2020海归留学生就业洞察报告》:海归高薪职位比例增加

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原标题:《2020海归留学生就业洞察报告》:海归高薪职位比例增加

  

随着留学生归国发展成为主流,海归留学生群体备受社会关注。

  

  

近日,国内精英职业发展平台猎聘发布了《2020海归留学生就业洞察报告》,分析了海归留学生求职情况、海归留学生就业观、企业对海归人才的需求分布等内容,旨在为企业及海归留学生的招聘求职提供有价值的参考。

  

90后主导留学生群体

  

猎聘大数据显示,在2020上半年海归留学生年龄分布中,30岁以下海归留学生占比达75.12%,其中25岁以下占比为30.72%,25至30岁占比44.4%

  

  

由此可见,海归留学生呈现明显的年轻化趋势,90后已成为海归留学生主力军。

  

从学历来看,海归留学生具有高学历特征,本科占比33.70%,硕士占比59.51%。

  

一线城市为就业首选

  

疫情下,更多海归留学生希望留在国内工作。并且,一线城市是海外留学生回国求职的首选目的地。

  

  

倾向选择上海工作的留学生占比最高,为24.26%;北京以17.99%位居第二;深圳10.08%、广州5.38%分别位居第三、第四位。

  

  

杭州以4.52%、成都以3.54%成为对留学生的吸引力最大的新一线城市。

  

求稳特征明显

  

在求职行业选择上,互联网/移动互联网/电子商务以17.04%、教育/培训/学术/科研/院校以9.67%成为2020年上半年成为最受海归群体追捧的两大行业。

  

  

海归人才需求占比为9.02%的基金/证券/期货/投资位居第三。

  

  

疫情影响下,海归留学生在薪资方面显示出明显的求稳特征。2020年上半年,留学生期望年薪在10万元以下的占比34.31%,相比去年同期的19.30%提高了15.01个百分点。

  

企业青睐高学历海归

  

从2020上半年看,企业对海归人才的学历要求以本科为主,占比达62.39%。与去年同期相比,企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了5.83、0.54、0.53个百分点,对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42个百分点。

  

  

在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中,硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历,博士学历位居第二,占比15.43%。

  

  

从海归人才的企业招聘薪资来看,与去年同期相比,年薪区间在40-50万元之间、50万元以上的占比有明显提高,分别提高了3.75、4.99个百分点。可见,企业更愿意高薪聘请优秀海归人才

  

商科海归最受欢迎

  

从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看,金融学以3.48%的占比在各专业中排名第一。会计学、工商管理位居第二、第三,占比均高于2%,分别为2.44%、2.01%。

  

  

机械工程、计算机科学与技术、市场营销、金融工程、经济学、统计学、材料科学与工程位居第四至第十,占比均高于1%。

  

总体来看,企业对商科背景海归人才的需求最大

  

  

对于目前打算在国内求职的海归留学生,我们建议积极了解国内的行业、企业情况;了解国内各地区对于海归的优惠政策;理性看待自己作为海外人才的优势和不足,为求职做好全面准备,早日找到理想工作。

  

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