(留学生回国落户上海政策)2021QS大学学科排名新鲜出炉!颤抖吧,留学生

2021QS世界大学学科排名(第11版)来了!比较了全球85个地区,1440所大学5大学术领域,51个学科,项大学学科作为与《泰晤士高等教育世界大学排名》、《USNews世界大学排名》、《ARWU世界大学学术排名》齐名的QS排名,对于看重专业、学科质量

(留学生回国落户上海政策)2021QS大学学科排名新鲜出炉!颤抖吧,留学生

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2021QS世界大学学科排名(第11版)来了!

  

  

比较了全球85个地区,1440所大学

  

5大学术领域,51个学科,

  

项大学学科

  

  

作为与《泰晤士高等教育世界大学排名》、《USNews世界大学排名》、《ARWU世界大学学术排名》齐名的QS排名,对于看重专业、学科质量的留学生来讲是最具权威与公信力的背书!

  

那么今年的排名中,美英大学排名如何?中国大学表现怎样?有哪些新亮点?一起来看!

  

  

MIT、哈佛霸榜,中国名校再创历史!

  

美国仍然遥遥领先,MIT、哈佛霸榜!

  

在今年的QS排名中,美国大学进入各学科前50名的数量如下:

  

ArtsandHumanities16所BusinessandManagement14所EngineeringandTechnology16所LifeSciencesandMedicien22所NaturalSciences22所SocialSciencesandManagement16所

  

毫无疑问,仍然处于世界范围内的绝对领先地位。

  

  

英国大学表现依旧在线!牛津大学表现最优!

  

在共51个学科中,英国大学占据了13个排名第一,牛津大学以5个学科第一,成为英国表现最亮眼的大学。

  

  

中国高校排名再创历史!

  

值得注意的是,在此次QS世界大学学科排名中,24所中国内地高校的126个学科进入世界前50强。

  

  

其中,北京大学34个,清华大学26个,复旦大学14个,上海交通大学12个,浙江大学10个,成绩最为优异。其中,北京大学总上榜学科数量最多,共有44个,浙江大学共有38个,清华大学共有36个,总上榜学科数位列前三席。中国内地高校入选学科数和详细入选学科情况如下(按照总上榜学科数量顺序排序):

  

  

从此排名可以看出,北京大学有42个学科进入全球前100名,以绝对优势领跑;浙江大学与清华大学分列第二、三名,但清华大学有4个学科进入全球学科排名前10。

  

中国高校整体表现亮眼,122所大学的1173个学科上榜(世界前650名),其中126个学科跻身世界TOP50,可谓是中国大陆高校有史以来的最好成绩

  

  

进击的中国高校

  

中国高校排名日益上升

  

总体来看,从几年的大学排名来看,中国高校呈现日益向好的趋势。仅从刚刚公布的QS学科排名来看,中国多所大学的世界排名逐年上升,共有88所高校共731所学科专业榜上有名,排在世界前50的学科专业有126个,比去年的100个本科专业多出27个,是迄今为止,中国大陆高校排名表现最好的成绩。

  

如果说过去,留学生还能在QS排名中找到妥妥的优越感,那么现在面对进击的中国高校,沉浸在高排名美梦中的大家,或许还是要清醒一点!

  

  

颤抖吧!留学生!

  

大家对于国内校招鄙视链应该非常熟悉了

  

  

有人说,QS排名Top50=985、QS排名Top200=211;也有人说世界顶级高校诸如哈佛、麻省理工等等同于清北,其他知名度高的学校等于985...

  

下面的这份中金公司招聘对象资料爆料中,或许也能窥探出一二....

  

  

在实际的招聘过程中,

  

不同性质的企业要求不同!

  

1.大型国企:最喜欢国内985/211的毕业生,留学生用的不多,用也只用好学校的。(一般都会有个国外院校指南)

  

2.中小型民营企业:留学生去的比较少,特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解,在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的,上手就能干活,省钱省事。

  

3.大型外企(500强系列的):留学生扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的,接触的多,对于海外院校和专业都比较了解,就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业,学校和专业的排名越靠前越好。

  

4.中小型外企:留学生也很多,不,是特别多。因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。HR招人会更谨慎一点,也知道QS榜单这一说,对于留学生比较友好和客气,如果没听说过你的学校,大概率会问问你学校的实力和排名,很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要个人能力好,所以对应届生性价比很高。

  

  

海归不想变海带,你要怎么做?

  

1、强调无数遍:至少两份相关实习经历

  

这一点应该讲过无数遍了?很多海归以为只要保证GPA高就可以搞定求职了?

  

根据美国知名高校杂志ChronicleofHigherEducation曾调查显示,“实习经历”和“大学时期的工作经验”是为美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。放在国内,前文中58同城的调查也显示超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。

  

  

GPA可以说是网申时的一块敲门砖,但是真正拉开与国内应届生差距的往往是一份“高质量的实习”。所以大家要抓住寒暑假的机会,尽早开始积累国内BigName的实习经历。

  

2、打破国内HR对海归的刻板印象

  

国内大部分HR在招聘中不仅会觉得留学生眼高手低,而且认为对国内的学生更了解,国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持得更长,而且期望的待遇也更低。何况国内还有大量去海外交换学习过的本土学生。与清北复交相比,优势全无。

  

当务之急就是要打破国内HR对海归的刻板印象:用实习经验,国际视野、语言优势、跨文化沟通能力以及在国外的适应能力等软实力来证明自己。

  

3、不轻易错过任何一个机会

  

留学生应该放宽自己的眼界,国内有很多机会,放下500强情节和投行情节,收起那种非高盛美林大摩不去的执拗,你就会发现机会遍地都是,而自己之前把自己人生走窄了。

  

你需要做的是不轻易错过任何一个机会,付出更多的时间和精力在找工作之上,随时关注心仪的企业的招聘动态和要求。

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