留学美国5年,花费140W,回国月薪4500?留学到底值不值得?

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留学美国5年,花费140W,回国月薪4500?留学到底值不值得?

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近日,一则留学生自曝花140W出国留学,回国后月薪4500的视频在网上引发热议。

  

一位毕业于爱荷华大学(U.S.News2021全美最佳大学排名第88)的海归留学生在社交平台上分享了自己留学5年后回国求职的经历——视频中,他自述自己留学美国5年,共计花费约140W。回国后,面试了十几家外贸公司,结果对方都只开出了4000左右的月薪,其中一家最“大方”的公司愿意给到4500元,还是看在他是海归的面子上给的。

  

  

该留学生吐槽:"辛辛苦苦在国外受的罪,只值500块。"

  

有人说,视频作者只是在国外混文凭并没有真能力;也有人说,他是夸大事实,只为了制造争议、博眼球。那么,海归目前的就业现状是怎样的呢?海归褪去光环后的今天,留学,还值得吗?

  

海归就业现状

  

1.回国人数激增

  

新冠疫情发生后,中国国内疫情管控得力、经济快速得到恢复,而海外疫情尚不明朗,不少留学生选择回国发展。

  

3月底,教育部发布了关于应届就业生的最新数据:2021年的海外回国求职人员,相比去年暴涨近6成,增长到了80万。而国内应届生也是数量暴增,首次突破900万大关,再创历史新高。

  

这就意味着,作为留学生,回国后不仅要面对80万的留学同胞的来势汹汹,还要跟国内909万应届生抢求职名额。

  

2.研究生学历超80%

  

海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化,海归人员中,硕士占到了主导地位,其中:

  

●本科占比为13.07%

  

●硕士占比为83.52%

  

●博士占比为2.84%。

  

3.求职时间线拉长

  

根据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示:

  

●在2020年已就业的海归中,超3成海归找到回国后的第一份工作用时在3个月以上,而2019年,这部分人群占比仅为20年的一半;

  

●其中有10%的海归用时更是超过7个月;

  

●但与此同时,也有9%的海归在回国前已经找到工作,而在2019年,这个数据达到了11%。

  

  

4.近4成海归年薪不足10万

  

UniCareer发布的《2020年海归就业力调查报告》数据显示,12.8%的海归认为自己应该拿到30万以上的年薪,但实际真正拿到这一数字的仅占5%,近四成海归的第一份工作实际年薪不足10万。

  

  

而BOSS直聘发布的《2020海归春招求职趋势报告》显示,受疫情影响,海归招聘需求缩水近两成,海归应届生平均招聘薪资为7481元。

  

  

留学,还值得吗?

  

前几天中国薪酬指数研究机构发布了《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》,24所高校毕业生平均月薪超1w。

  

让人不禁感叹:海归光环日益褪去的今天,留学,真的还值得吗?

  

1.6成海归首份工作年薪超10万

  

留学真的毫无价值吗?

  

其实,大家只是把重点放在了薪资水平最低的部分。

  

UniCareer发布的《2020年海归就业力调查报告》数据显示,近四成海归的第一份工作实际年薪不足10万,但同时也说明了6成海归第一份工作实际年薪超过10万。并且这是第一份工作,未来随着工作经验的增加,薪资整体上会呈上升趋势。

  

  

BOSS直聘发布的《2020海归春招求职趋势报告》显示海归应届生岗位平均招聘薪资为7481元,但与此同时,BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》显示,应届生岗位平均招聘薪资仅5838元。同是应届生,海归平均薪资高出1643元,这也反映了国内用人单位对海归的认可。

  

  

2.工作几年才能赚回留学费用?

  

虽然留学生在薪酬上较国内学生存在一定的优势,但不可否认的是,出国留学确实是一笔相当大的开支。网上问得最多的一个问题就是——“到底工作几年才能赚回留学费用呢?”新东方给出了答案。

  

在新东方发布的《中国留学白皮书》中,针对已有留学经验人群的调研数据显示:

  

●30%的群体认为1-3年的工作收入就可与留学成本持平;

  

●37%的群体则认为这一时间需要3-5年;

  

●另外30%的群体则认为需要5年以上才能赚回留学费用。

  

  

与此同时,在受访者中,近四分之三的海归表示留学收益达到甚至远大于预期。

  

  

3.留学收获的不仅是起薪上的优势

  

从CCG(全球化智库)历年调查报告分析来看,虽然出国留学面临的竞争会越来越激烈,但对于有条件的家庭来说,这依然是不错的选择。留学毕业后的就业选择和后续发展也证明,对于大部分学生来讲,留学经历,对其开阔眼界,增长学习能力和提高自我认知都有极大的帮助。

  

CCG表示,留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。留学生们只要能够坚持住,度过回国求职最初的适应期,之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。

  

而前程无忧与应届生求职网联合发布的《海外留学生优秀人才需求报告》显示,用人单位也给予了海外留学生充分的肯定,认为海外留学生在外语水平、独立思考能力、问题解决能力和创意上比国内毕业生普遍有优势。

  

  

4.疫情下,还要不要出去?

  

原以为疫情下留学会按下暂停键,但绝大多数留学生并没有因此动摇。据QS发布的最新数据显示,虽然有66%的中国留学生表示疫情给自己的留学计划带来了影响,但事实上决定彻底放弃留学的仅占4%。

  

  

而日前英国UCAS刚刚公布的2021英本数据也显示,虽然疫情仍在持续,但英国本科申请人数却不降反升,甚至再创新高!中国大陆申请者总人数为28,490人,相较于2020年的24,430人,同比增长16.61%。更多数据可以戳:《UCAS公布2021英本申请数据,中国申请人数超整个欧盟》

  

当然,关于要不要留学这个问题,仁者见仁,智者见智。但如果选择出去,如何才能让留学发挥最大的价值,起码避免遇到篇头同学的尴尬场面呢?

  

如何让留学发挥最大价值?

  

1.选对专业

  

很多中国留学生在面临专业选择时,往往会非常看重该专业的“前景”及“钱景”。这两点固然非常重要,但也要结合自身的兴趣爱好,优势来选择。

  

比如篇头提到的这位海归同学,他原本在爱荷华就读的是商科专业,成绩还挺不错的,但为了毕业后更好找工作,在大二结束的时候转专业到了计算机。转专业后才发现自己并不适合计算机专业,学起来相当吃力,编程也学得很烂,直到毕业也没能把这门技术学明白。

  

  

以至于毕业后意识到无法在计算机领域找到合适的工作,试图凭借留学背景及还不错的英语水平找一份外贸工作,结果惨遭现实打脸。

  

2.尽早规划

  

通常情况下,受到知名企业青睐的留学生都具有以下几种特质:

  

●毕业于名校

  

●专业知识或专业技能扎实

  

●对求职目标有明确的规划,有相关实习经历或项目经历

  

而《中国留学白皮书》数据显示,留学生回国后普遍认为,不了解国内就业形势和企业需求、缺乏清晰完善的职业规划、缺少相关的实习经历,以及对自我及行业认知不清晰等成为他们在国内发展的最大障碍。

  

身为留学生,无论是留学前学校、专业的选择,还是后期求职所需要的实习经历等,都需要尽早规划。

  

留学混一个文凭不难,但凭借海归身份就想找一份高薪的时代已经远去,你只有更优秀才能从千万人中脱颖而出……

  

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