国内哪些行业最偏爱海归留学生?

Q:留学生回国求职还有优势吗?根据报告称留学生回国求职还是有很大优势的。过去一年间,从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211这四类应届生的投递回复率来看,海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35,比国内两类应届生都要高。表明企业对应届留

国内哪些行业最偏爱海归留学生?

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Q:留学生回国求职还有优势吗?

  

  

根据报告称留学生回国求职还是有很大优势的。

  

过去一年间,从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211这四类应届生的投递回复率来看,海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35,比国内两类应届生都要高。表明企业对应届留学生的好感度相对更高。

  

  

在国内,有些人会将一些学制短的硕士学历称为“水硕”,对其竞争力提出质疑。同时,有些学制短的留学生也会比较担心自己的就业。

  

但是从这份报告的大数据结果看,这些担忧大可不必。数据显示,2018年1月至2022年5月,从整体来看,海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数不相上下,可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。

  

  

猎聘针对企业HR的调研显示,80.85%的企业HR认为在同等条件下,留学经历会成为候选人的左边加分右边项。

  

  

从以上不难看出,留学生回国求职优势不止一点点,所以职咖建议各位留学er,如果确定回国发展的话,提早规划是重中之重。

  

针对HR的调查数据显示,过去一年,有65.35%的企业招过留学生。

  

偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融,达到80.33%。

  

  

职咖整理了部分细分企业:

  

  

很多留学生毕业后回国,求职困难多多,比如:

  

一不小心变成往届生

  

不了解国内大厂

  

零实习经历

  

……

  

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