留学生申请在上海落户政策;社保基数无法调整怎么办?

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留学生申请在上海落户政策;社保基数无法调整怎么办?

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上海落户条件

  

留学生该如何在上海申请落户,公司社保基数无法调整应该怎么做?2022年留学生申请在上海落户条件!

  

留学生申请上海落户

  

(留学生申请在上海落户条件)

  

申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户资格

  

公司社保基数无法调整,留学生该如何落户上海?

  

“工资和社保基数有什么关系?”

  

“应该如何调整社保基数?”

  

“我可以等到7月再调整吗?”

  

“公司不给调整怎么办?”

  

“HR说我是新员工调整不了怎么办”

  

“HR说我上年工资不够不给调整怎么办?”

  

等等。

  

不了解的朋友查看以下问题解答

  

相关阅读:留学生落户上海创业落户政策解读,你申请到了吗?

  

首先,给大家普及几个知识点:

  

1、社保基数≠工资,社保基数是由上年全年总收入的平均月工资决定;

  

2、从累计满社保申报落户,到材料交进人才大厦柜台,大概需要一个半月左右;

  

3、目前的情况需要在7月之前材料交进柜台,才可以按照元/月落户;

  

4、我们预测7月社保基数将上调至~元/月左右,具体以官方发布为准;

  

5、如果7月前材料交不进去,工资又不够元/月,请在5月31日前联系公司申报,否则落户不了;

  

6、社保基数每年只能调整一次,工资每个月都可以更改。

  

案例一:

  

A同学去年11月刚入职公司,按照元/月缴纳个税和社保,由于工资都是延后一个月发的,所以从12月开始累计,到今年6月显示6个月完整的个税和社保纳税记录才可以申报,

  

这种情况,如果该同学7月之后社保基数不调整,是落户不了的。

  

并且又是去年刚入职公司,没有上年的平均收入,今年本身就没有统一调整的资格,那就只能等明年了,

  

但是如果入职的公司愿意为其个人调整社保基数,那么就可以在7月的时候再调整,

  

当然,个人调整是有一定风险的,不过如果不调整,就落户不了,怎么选择看自己。

  

案例二:

  

B同学在同一家公司工作几年了,工资和社保基数今年刚涨到元/月,想要办理落户就需要在5月31日之前将工资社保提高到元/月,

  

但是HR告知其去年全年总收入为12W,月平均为1W,强行调整到元/月可能会有风险,那么此类情况,是否应该调整呢?

  

答案是肯定要调的!

  

因为,如果调整了,可能会有风险,但是如果不调整,今年到明年都不能落户,这还用选吗?

  

关于社保基数调整的顺序,首先需要在5月31日之前申报上年工资,然后7月再根据申报的工资调整为本年的社保基数

  

如果公司的确调整不了或者不让调整,就只能换工作了

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