(留学生回国实习)2021年四大最全工资信!!!

国庆节后的第一个工作日,想必大家都元气满满的重新投入到工作和考试中来。随着2021年正式进入第四个季度,新的开始,新的挑战,愿我们回望2021年的时候,会发现筚路蓝缕后,原来皆是繁花似锦。就在刚刚过去的9月,四大陆续公布了工资信。经过四大小伙伴的陆续爆料,2021年四大工资信的全貌也越发的清晰。在开始之前,四姐需要提示的是,四大工资信中包括基本薪资(1

(留学生回国实习)2021年四大最全工资信!!!

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国庆节后的第一个工作日,想必大家都元气满满的重新投入到工作和考试中来。

  

随着2021年正式进入第四个季度,新的开始,新的挑战,愿我们回望2021年的时候,会发现筚路蓝缕后,原来皆是繁花似锦。就在刚刚过去的9月,四大陆续公布了工资信。经过四大小伙伴的陆续爆料,2021年四大工资信的全貌也越发的清晰。在开始之前,四姐需要提示的是,四大工资信中包括基本薪资(12薪或13薪)+Qpay(资格证书补贴)+Bonus,四大各不相同。另外,我搜集到的信息大部分来自于四大一线所,二线的基本薪资大约是一线的80%-85%左右,大家可以做个简单的估算。还有一些未能收集到的信息,将以留白的方式存在,不代表数据空缺,有了解的小伙伴,欢迎在后台补充哦~~

  

2021年四大工资信全部公布

  

谁的力度最大?

  

1、普华永道:

  

  

①采取12薪+系数bonus的模式。

  

②Qpay有所上涨,从2700升至3500。

  

③不同级别涨薪幅度有所不同:

  

A2:9000涨到,涨了2588;

  

A1:涨到,涨了2100;

  

Senior:普遍上涨300-600元之间

  

2、德勤:

  

  

①采取12薪+系数bonus的模式,德勤的系数比较高,大约在1.25-2之间。

  

②Qpay和2020年持平,其中S1:2500,S2-S3:3000

  

③不过德勤今年经过了两次涨薪,A1薪资已经达到了,位居四大之首,略高于普华永道的。

  

3、安永:

  

  

①采取12/13薪+系数bonus的模式。除了A1外,其他级别均为13薪,总体薪酬还是比较可观的。②从工资信看,安永的Bonus比较高。安永A1薪资的是基本工资,其他的还有奖金之类的。

  

  

加上奖金计算年薪,再折算成月薪,大概在~元之间,所以安永A1保底月薪资达到了元。

  

③另外据有些小伙伴反馈,安永四月还有一次Promotion。

  

  

4、毕马威:

  

  

①采取12薪+系数bonus的模式,毕马威的系数比较高,有小伙伴反馈,分为1.1、1.6和2.1三档。

  

还有小伙伴反馈,M1的Bonus大约是1.1倍的工资,也就是到了经理级别,即使按照平均工资算,如果能够足额拿到Bonus,实际月收入过7万的可能性也是很大的。②Qpay提升巨大,A级别直接从1000变为3000,B级别从3000变为6000。

  

③从此前调薪看,毕马威在提高起薪的同时,维持了13薪的制度。

  

我没有查询到此次毕马威工资信具体是12薪还是13薪,但是从多个小伙伴反馈看,采取13薪的可能性更大一些。

  

  

  

四大工资信哪家最香?

  

上周调查结果公布!!

  

最后揭晓上一次调查的结果。

  

关于“四大工资信哪一家最让你满意”这个问题,一共将近2500名小伙伴参与了讨论,不得不说,四大工资信每年都是重头戏。

  

那么结果如何呢?

  

  

得票最高的是安永,其次是毕马威,然后是普华永道和德勤。

  

当然,还有10%,大约250名的小伙伴选择了其他。

  

这结果着实让我略微感到有些惊讶,因为今年呼声最高的是Qpay翻倍的毕马威。

  

不过有两个小伙伴的留言可能解答了四姐的困惑。

  

一个是,今年对于审计线的小伙伴补贴力度加大,但是咨询线相对有限,相比之下,13薪对于审计线和咨询线更具有普适性。

  

第二个是Bonus越丰富,越能调动大家工作的积极性,正所谓多劳多得。

  

如此来看,这个投票结果也说明了一定的原因。

  

  

  

转眼间,2021年只剩下了四分之一。

  

对于有志于四大的小伙伴,建议你一定要提前准备CPA,毕竟毕马威这次Qpay的调整,真的太香了~

  

同时CPA证书也和我们在四大的晋升息息相关。

  

2022年CPA备考已经开启,我们即将迈入新的一年。新的一年,亦是新的开始。

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