案例分析 | 申请上海居转户,单位如何判断申请人纳税情况?

大家都知道,持证人符合上海居转户申请条件之后,要由其工作单位申请,单位核实后,再向公司注册地的人才中心申报。很多申请人隐瞒自身一些负面状况,单位没有核实清楚,就向人才中心申报了,结果被人才中心发现材料不实或有其他情况,一些

案例分析 | 申请上海居转户,单位如何判断申请人纳税情况?

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大家都知道,持证人符合上海居转户申请条件之后,要由其工作单位申请,单位核实后,再向公司注册地的人才中心申报。很多申请人隐瞒自身一些负面状况,单位没有核实清楚,就向人才中心申报了,结果被人才中心发现材料不实或有其他情况,一些情节严重的,不仅拉黑了申请人,把单位也加入黑名单了,从此不可再为员工申请。对此,一些公司也是欲哭无泪了,只能感叹自己“识人不清”。

  

2017年6月,员工孙某向公司提出上海居转户申请,根据上海居转户申请条件,公司核查之后便为孙某递交申请材料,结果在审批过程中发现孙某存在重复纳税情况,不符合“持证期在本市依法纳税”的条件,因此无法办理上海居转户。

  

为此,单位人事也受到了指责。

  

单位人事询问窗口,员工有在外兼职等行为,是不会告知单位的,那么单位如何才能提前全面了解员工在本市的纳税情况,判断其是否说谎呢?

  

窗口工作人员提出建议,单位人事在准备申报材料时,可通过在上海税务网上查询和打印申报人个人所得税纳税清单。

  

这是2017年的案例,当时材料审核方面还是比较困难的,一些员工在外兼职,也不会告知正式工作单位,与多家公司建立劳动关系。

  

结果在申请居转户的时候,不仅自己无法通过,还害得公司人事被批。

  

不过这几年,相关情况已经越来越少,如今更是已经税单全国联网,重税现象也越来越少。

  

税单全国联网前,申请人出现重税现象,只需要去税务局申请合并报税或者将社保缴纳单位以外的公司改为“劳务报酬”,这样就不会再有重税问题。

  

但税单全国联网之后,申请人只能去税务局柜台拉取,无论在哪里缴纳过社保个税,都能在税单中显示出来。既无法合并报税,也无法转换为“劳务报酬”,所以在个税方面,工作单位核查也轻松了很多。

  

不过个税以外,还有其他的方面,公司很容易查询不清。

  

一个就是申请人是否违反计划生育。

  

有些申请人说自己是得到准生许可的,并拿出证明,但最终发现证明是伪造的,申请人和公司一起拉入黑名单,这可比重税严重多了。

  

所以,申请人申办上海居转户,自己要注意,公司更要注意!

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