7所在汉知名高校毕业生就业首选武汉,北京、上海、深圳等地的高端人才也来了

“头部企业都来武汉了,我也跟着机会跑回来了。”去年底,在杭州工作的杨可昕选择了回到武汉,入职斗鱼。华中师范大学毕业的张佳晨,今年也从深圳回到了武汉。“武汉发展速度很快,特别是我所在的计算机、互联网行业,机会

7所在汉知名高校毕业生就业首选武汉,北京、上海、深圳等地的高端人才也来了

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“头部企业都来武汉了,我也跟着机会跑回来了。”去年底,在杭州工作的杨可昕选择了回到武汉,入职斗鱼。

  

华中师范大学毕业的张佳晨,今年也从深圳回到了武汉。“武汉发展速度很快,特别是我所在的计算机、互联网行业,机会够多,只要技术过硬,不愁找不到好工作。”

  

毕业于华中科技大学的韦夏,感念的是这座城市的温暖和归属感。去年底,他从打拼了两年的北京回汉。“总是想念东湖水,想念春天的玉兰花,想念清瘦的梧桐树,想念学校便利店老板送的巧克力面包。”

  

据悉,开春以来,武汉职业供给旺盛,不少龙头企业春季招聘职位数量翻番,吸引大量人才回流武汉。来自武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、中国地质大学(武汉)、华中农业大学的2020年就业质量报告则显示,湖北武汉均是这7所知名高校毕业生们的就业首选地。

  

  

2021年2月26日元宵节,小米武汉总部科研人员在各自的岗位上潜心工作。每年都有大批优秀的武汉大学毕业生加入到小米团队。记者高勇摄

  

华科本科生去年留鄂首超广东

  

武大36%的研究生选择留下来

  

“仅春季校招,我们的招聘计划数就较上一年度增长50%。”武汉锐科光纤激光技术股份有限公司人力资源部副部长刘叶青介绍,作为国内光纤激光器龙头企业,锐科急需创新人才,今年列出了超过400人的招聘计划,包括光学工程、自动化、机械、计算机等众多专业。

  

与锐科一样,记者了解到,由于武汉光电子、生物医药、数字经济等产业发展迅速,今春,不少龙头企业招聘计划数增长显著。

  

学而思网校武汉公司人力资源经理李鹏华介绍,由于在汉业务不断扩大,今年面对武汉地区招聘岗位的增幅较上一年度有15%左右。目前,学而思在武汉的员工已达三千余人,并规划5年内在全国打造标杆性基地,员工数量将达万人左右。

  

“武汉科教资源丰富、地理交通位置便利、生活成本性价比较高,我们对本地人力资源很满意。”李鹏华介绍,学而思网校在线班主任老师岗位,毕业后第一年年薪达8~12万元,除基本福利外,还能享年度体检、节假日礼品等。

  

另一家在线教育龙头企业猿辅导,科技园(武汉总部)刚刚开工,预计承载员工2万人,建成后将成为集团公司面积最大、员工数量最多的办公园区。据悉,目前武汉猿辅导在职员工已超过9000人,本科及以上学历占比99%。按照当前业务规划,预计2021年6月员工数将超过1.5万人。

  

据悉,仅2021年春季招聘期,东湖高新区已征集到2587家企业,共提供各类岗位26.9万个。热气腾腾的职场吸引了越来越多的大学生留在湖北,留在武汉。

  

“武汉城市交通不断完善,城市环境越来越好,高新企业相继入驻,我看到这是一座在飞速发展的、有希望的城市。在这里工作和生活,都让我觉得很愉快。”武汉大学毕业生李杰超是山西人,于2020年入职铁四院。他说,自己在武汉读了七年书,看着这座城市一天天变好,毕业了也不舍得离开。

  

去年以来,李杰超也看到越来越多身边的同学们选择留在武汉、扎根武汉。据悉,2020年,武汉大学本科毕业生25.62%留在湖北,研究生36.20%留在湖北,均排在全国各地首位。毕业生就业人数排名前八的单位中,武汉企业就占到了三席。

  

华中科技大学毕业生流向也呈现同样趋势。2020年,首选湖北就业的本科毕业生占比33.91%,比2019年大幅提升6.89%,首次超过广东,居于首位。该校研究生留在湖北工作的比例更高,达到39.41%,其中大部分在武汉工作。

  

华中师范大学方面,毕业生有22.02%留在湖北;武汉理工大学毕业生有33.89%留在湖北;中国地质大学(武汉)毕业生有36.47%留在湖北;中南财经政法大学毕业生就业有34.23%留在湖北;华中农业大学本科毕业生有32.99%留在湖北,研究生毕业后更有40.58%留在湖北。湖北武汉均排在全国各地就业地首位。

  

猎聘大数据显示,在全国新发职位城市分布TOP20中,武汉排名第9;特别是疫情防控之后,武汉就业回暖较快,无论人才的供给还是需求均跻身全国前十。去年,武汉总共新留下30.2万大学生。

  

  

2021年2月23日,高德红外智感科技制造部的副经理张航在生产车间。他从江汉大学毕业后加入到高德红外,从一名普通技术员成长为生产车间管理者。记者高勇摄

  

“东南孔雀”飞武汉

  

深圳、上海、北京来汉高端人才最多

  

“武汉高科技企业发展迅猛,尤其是湖北规划建设光谷科技创新大走廊,培育芯屏端网产业集群,坚定了一些年轻人回家乡工作的信心,本地就业的吸引力正在不断加强,每年我们都有不少回流人才。”刘叶青介绍。

  

人才从一线城市回流武汉,已逐渐成为新趋势。猎聘大数据显示,从深圳、上海、北京回流的人才最多,占比分别为14.42%、13.18%、11.29%。

  

智联招聘同期发布的《2020中国海归就业创业调查报告》也指出,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%,武汉依靠较强的发展潜力与引才政策,排名国内前十,海归人才吸引力呈上升趋势。

  

2020年,武汉人杨可昕自杭州返回武汉,求职于武汉斗鱼,做行政工作。她自美国密歇根州立大学毕业后,2016年回国,在北京某知名酒店工作后,又到杭州阿里巴巴工作。

  

“前几年当然优先选择北上广深杭,主要考虑到机会更多,企业扎堆的氛围更好,但现在众多头部企业第二总部集聚武汉,不少还是核心总部,留在武汉就业,也能享一线城市资源。”杨可昕说,“就像阿里是杭州的互联网企业地标,我认为斗鱼也是武汉的互联网地标,能入职成功,我倍感珍惜。返汉后生活成本更低,幸福感更强。”

  

在深圳一家大型国有银行从事技术运维工作的张佳晨,也选择了回汉。“其实去年年底我就打算辞职回来,但是突如而至的疫情打乱了计划,现在时机已经比较成熟了。”张佳晨说,回到武汉后希望可以在光谷工作,小米、字节跳动、烽火科技等都是自己的意向企业。

  

“武汉的发展速度很快,特别是我所在的计算机、互联网行业,机会够多,只要技术过硬,不愁找不到好工作,我对自己有信心。”张佳晨还说,相信在武汉工作和生活,会更有归属感,方向也更加明确。

  

武汉高科技企业的迅猛发展,促进了高端人才的回流。据悉,2020年,武汉市高新技术企业净增1842家,高新技术和新兴产业吸纳大学生6.8万人,创下历史新高。

  

武汉华美生物工程有限公司人力资源经理李蟾介绍,近期招聘的有研发专家、蛋白抗体研发专家、酶制剂研发工程师、分子研发工程师等岗位。不少国内外回流的技术大咖,年薪最高可达上百万,还有机会参与企业股权激励。目前,企业拥有200多名员工,其中超15%都是硕博士学历。

  

小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋介绍,落户武汉4年以来,高端人才不断聚集,小米武汉总部在人工智能等前沿技术领域的创新发展远超当初预期。小米金山武汉总部未来还将用10年的时间,发展到万人规模,成为小米集团未来的“超大研发总部”和“人工智能时代的技术高地”。

  

2020年新入职小米武汉总部大数据部的汤佳树,是武汉大学计算机专业应届硕士毕业生。他所在部门的员工,平均年龄不超过28岁。同部门、华中科技大学软件工程专业2020届毕业生周政昆介绍,他所在的信息流推荐组负责小米信息流内容质量方面的工作,“我现在做的工作是对信息流中的一些低质内容(比如涉黄等)通过自然语言处理技术进行自动识别,然后进行下线处理。”

  

2020年5月入职小米武汉的陶廉洁是重庆大学硕士毕业生。他介绍,小米的王牌产品“小爱同学”主要受语音控制,而声学工程师将对语音进行前端处理,比如使用麦克风阵列收集语音,在很多场合都不能收集到干净的语音,都夹杂着各种噪声,会降低语音识别的正确率,他们要对声音信号进行降噪。

  

猎聘大数据报告显示,从2020年全国中高端人才供给城市分布TOP20来看,武汉以2.43%的占比位居前十。

  

  

2020年8月17日,吴星(右)和师弟韦焯华在为镶嵌好的大漆作品上漆。30岁的吴星毕业于中南民族大学美术学院公共艺术设计专业,2013年夏天回汉创业。他在东湖租下一处民宅成立漆艺工作室,带领多名大学生创业。记者高勇摄

  

今年至少再留30万大学毕业生

  

全家都可随迁落户

  

“数据证明,大学生留汉的良好态势没有改变,大学生在汉就业创业的信心没有动摇,武汉对大学生的吸引力没有减弱。”市委组织部相关负责人表示,2021年,武汉市将继续深化“学子留汉”工程,至少再留下30万大学毕业生。

  

据悉,今年武汉将在安居、扶持创新创业、促进岗位供给等方面出台系列措施,围绕光芯屏端网、网络安全、数字创意、人工智能等领域,促进大学生规模化高层次就业。

  

市人社部门介绍,今年全年,武汉将提供50万个以上优质岗位。发挥总部经济聚集优势,将组织小米、东风等龙头企业推出10万个以上高薪优岗。事业单位编制空额主要用于招聘高校毕业生,市属区属国有企业新增岗位中不低于60%用于招聘高校毕业生。

  

目前,春季招聘已经吹响号角。据悉,武汉全年将举办一定规模的招聘活动50场以上,动员5000家重点企业,提供50万个优质就业岗位,打造“周周有活动、月月有专场”的招聘就业环境。“春招”“秋招”将集中举办10场左右大型校招活动,单场邀请企事业单位不少于100家,提供优质岗位不少于5000个。

  

此外,全天候云端招聘将“不掉线,不打烊”;“高校问计”活动将常态化开展,设立15个左右大学生创业就业服务工作站,推进武汉大学生就业创业服务联盟建设。

  

在优化落户办理服务方面,武汉已推出“全员放开落户”“全家解决落户”“全时办理落户”的新模式。

  

“全员”指的是高等学校专科及以上学历或学位(经教育部认证),年龄不满45周岁的均可落户;而“全家”指的是其家属可随迁落户;“全时”就是指24小时网上申请落户。

  

留汉大学生通过网上提交、后台审核、邮寄到家的服务模式,实现了最快可当天受理、当天审核、当天落户,真正做到“足不出户”即可办理落户。四年来,线上办理25.8万件,累计为上百万大学生提供咨询服务。

  

“作为武汉新增流入大学生最多的区域,今年东湖高新区还将推出更多新举措。”相关负责人介绍,2021年,将打造全区人企供需对接平台,筹集优质岗位不少于15万个,实现大学生岗位集中发布、一窗获取;在“双一流”高校中,将设立“中国光谷奖学金”,吸引更多优秀在读大学生向光谷汇聚;建立以“光谷人才卡”为依托的人才服务体系,为优秀青年人才提供医、商、住、行等全方位服务;持续优化大学生落户流程,在落户窗口增设身份证办理业务;筹集不少于2万方大学生人才公寓。

  

据悉,目前,武汉还持续在“减权限、减时限、减材料”上下功夫。大学生凭毕业证或报到证即可落户,应届毕业生申请落户时,学信网“电子学历注册备案表”尚未录入的,也可实施容缺办理。

  

(记者蔡木子李佳吴曈陈晓彤夏晶邓小龙通讯员李茂行刘宇凌)

  

【编辑:付豪】

  

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