本科公务员与研究生公务员有什么区别?

目前211大三在读我是本科毕业考上公务员,在职完成双证研究生。把待遇的事放前头,因为从长远看,这根本不是事儿。在职研究生公务员可以享受四级主任科员待遇,工资上比本科科员平均多500,但仅仅是享受待遇,不是带职数的实打实的副科哦。我在拿到在职研究生学历后,确实比同一批的同事早一步拿

本科公务员与研究生公务员有什么区别?

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目前211大三在读

  

我是本科毕业考上公务员,在职完成双证研究生。

  

把待遇的事放前头,因为从长远看,这根本不是事儿。

  

在职研究生公务员可以享受四级主任科员待遇,工资上比本科科员平均多500,但仅仅是享受待遇,不是带职数的实打实的副科哦。

  

我在拿到在职研究生学历后,确实比同一批的同事早一步拿了副科工资,但第二年还不是同步被提拔。

  

算算这经济账,提前拿的这部分对比三年研究生的成本简直杯水车薪。

  

  

一、报考选择面更广、上岸起点(可以)更高

  

1.从选择来说:研究生既可以本科专业报考学历要求为本科的岗位,也可以研究生专业报考学历要求为硕士的岗位,多一个选择。

  

随着学历内卷越趋严重,在市级及以上的遴选中,要求是硕士研究生的岗位越来越多,在省直、中直,这是基操标配。

  

2.从起点来说:

  

随便找个2021年3月27日联考省份的职位表看一下——

  

  

河南省委组织部的几个岗位对比就很明显,研究生考取,转正后直接是四级主任科员,本科生则是四级主任科员以下,实际上就是一级科员。

  

二、晋升不一定更快,但在某些时候有卡位作用。

  

在省厅处级以下职数不是坎,基本上到点就提,所以研究生在晋升方面并没有领先,毕竟同龄本科毕业的同事早3年入职,已经在累计四级主任科员到三级主任科员的年限了。

  

首先要说明的是,体制内晋升受到很多因素影响,工作能力和为人处事很关键,也就是双商在线。至于晋升卡位作用,往往是政策和人为因素共同作用,落到个人头上,那就是机缘巧合……

  

  

比如,县里正酝酿新一轮调整晋升,县委组织部梳理了符合条件的公务员名单中,但僧多粥少,总得有个服众的标准。恰逢省组学历结构调研。于是经研究,内部定了个学历标准,优先提拔研究生,先筛选一轮。这时候,研究生的卡位作用就体现了。

  

再比如,我一研究生同学,在市委某二级局,他们的晋升一般是提拔副科后,转任主管部门的副科长。但同批次的竞争人数较多,有3、4个条件差不多的,工作也难分好坏(你懂的)。

  

刚好市委组织部跟主管部门干部科反馈,你们这些年出来的干部竞争力不强,年龄偏大,学历结构也是差强人意。干部科将市委组织部的意见反馈给领导。

  

领导在会上提出,为改善本单位干部学历结构,优化队伍,调入人员必须是研究生及以上学历,并且今年局里编制空缺报市委编办和组织部参加招考,限制学历硕士研究生!

  

于是我的朋友顺利调入主管部门,其他人只能再找机会。

  

总之,如果最后落脚是考公,那么能上岸先上岸,再念在职研究生,避免某些被卡位的情形,应该是性价比最高的。

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