深圳市盐田区“梧桐凤凰”计划高层次人才类别及认定标准(附：深圳人才引进申报系统)

　　【导读】盐田区的高层次人才认定政策也叫“梧桐凤凰”计划，其将高层次人才分为了A、B、C、D四类。在下文为各位带来深圳市盐田区梧桐凤凰”计划高层次人才类别及认定标准(附：深圳人才引进申报系统)，有需要的朋友快来了解一下吧!

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　　深圳市盐田区梧桐凤凰”计划高层次人才类别及认定标准

　　【附：深圳人才引进申报系统】

　　A类为辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士;

　　B类为辖区的深圳市地方级领军人才、海外B类人才;

　　C类为辖区的深圳市后备级领军人才、海外C类人才;

　　D类为辖区认定的成长型人才。

　　人才想要认定盐田区的高层次人才，需要具备以下这些条件：

　　(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德;

　　(二)无不良学术、诚信记录，无侵犯知识产权行为;

　　(三)在区全职创新创业，并与区用人单位签订劳动(聘用)合同，且正常缴纳社会保险;

　　(五)符合区高层次人才申请年龄。

　　1、"梧桐凤凰"人才实行任期制，任期为5年，期满符合条件的可再次申请认定。任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。

　　任期已满人员再次申报人才认定时，要以最近一个任期内及期满之后担任的职务、取得的业绩成果等为申报依据。

　　2、申请材料不齐全或不符合规定要求的，相关部门会一次性告知应补齐补正的内容;不符合受理条件或不属于受理范围的，会不予受理，并告知不予受理理由。

　　3、任期内，相关部门会对其进行期中考核，考核的主要内容为工作表现、所做贡献、创造效益、遵纪守法等情况，考核不合格的，区人才工作领导小组会取消其区高层次人才资格。

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