泰山区人社局召开人才引进工作调度会,推动工作取得实效

齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员王清涛辛丽华记者侯海燕为掌握高校和企业人才引进情况,推动人才引进工作取得实效。5月11日,泰山区人社系统举行人才引进工作调度会。近年来,泰山区积极落实各项人才政策,大力实施“人才强区”战略,统筹推进人才队伍建设,全区人才

泰山区人社局召开人才引进工作调度会,推动工作取得实效

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  齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员王清涛辛丽华记者侯海燕

  为掌握高校和企业人才引进情况,推动人才引进工作取得实效。5月11日,泰山区人社系统举行人才引进工作调度会。

  近年来,泰山区积极落实各项人才政策,大力实施“人才强区”战略,统筹推进人才队伍建设,全区人才总量实现较快增长,人才队伍素质得到整体提升。2020年全区企事业单位引进“双一流”重点高校紧缺人才91人;引进高学历人才192人;引进普通本科高校毕业生195人;成功申报“泰山产业领军人才”1人,“齐鲁首席技师”2人,山东省技术能手1人,泰安市首席技师3人;获批泰安市技师工作站2处,齐鲁技能大师特色工作站1个;组织职业技能鉴定人,培育高技能人才638人,为全区经济社会高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。

  康平纳集团等6家重点企业代表汇报了人才工作情况,提出了存在的困难,明确了下一步工作打算;泰山经济开发区、农高区先后发言,山东农业大学等4家高校介绍了人才引进现状,提出了合理化意见建议。

  泰安市人社局党组成员、副局长杜彤表示,泰山区人社系统人才引进工作“实、细、紧”。下一步,泰山区人社系统要聚力攻坚、奋力突破,力争高质量完成全年目标任务;统筹协调,主动作为,确保全年人才工作取得实效的目标要求。各企业要进一步树立人才是引领发展第一资源的理念,落实各项人才政策,提高人才各项待遇,确保人才引得来、留的住、用的好,为人才来泰就业创造更好的便利条件。

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