应届生上海落户期间缴纳五险一金（应届生上海落户工资要求）
应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。 如果你是2026年应届毕业生，需要关注几个核心点。签约单位必须是在上海注册登记的党政机关、事业单位或符合本市产业发展导向、信誉良好、注册资金达到100万元人民币以上的企业。社保缴纳单位与劳动合同签署单位、档案保管单位需保持一致，这是审核中的常见关注点。兼职或实习经历通常不计入有效的社保缴纳记录。 档案与社保的关联也需要留意。应届生落户申请中，档案通常需要调至上海的人才服务中心或具有档案保管资质的单位，与户籍所在地可能存在差异。个人持有档案超过一定时间可能导致档案失效，因此建议在确定入职上海单位后，及时与人事部门沟通档案转移事宜。 很多人以为只要找到上海工作就能自动落户，却忽略了签约单位是否在重点机构名单、社保缴纳是否从毕业当月起连续等关键细节。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你梳理毕业院校资质、单位匹配度以及材料准备的合规要求，减少因信息不对称导致的申请风险。 如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。
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