上海落户政策在2026年呈现出多路径、分层次的特点，不同背景的申请人适用条件差异明显。居转户方面，取消了前4年必须1倍社保的限制，但对社保基数调整的合理性有要求，避免硬调痕迹；计划生育不再作为一票否决项，7年2倍社保也改为累计计算而非连续。临港和张江等区域有年限缩短政策，临港重点单位最低3年持证即可申请，张江则提供5年或3年两种路径，但社保要求与临港有所区别。

　　人才引进通道中，紧缺急需高级人才目录扩展至100项，符合职业或技能要求者可直接落户。重点机构的硕士或技师人才也有快速通道，硕士1年、本科2年满足相应社保基数即可申请。留学生落户取消了首份工作必须在沪的限制，QS排名前50院校毕业生甚至无需社保要求，其他排名院校则对应不同工作时长和社保基数。

　　投靠落户政策也有所放宽，未成年子女投靠本市户籍父母或继父母的条件更明确，夫妻投靠根据户籍年限、年龄、特殊身份等设定了10年、7年、5年三档标准。这些政策调整确实为更多人提供了可能，但每种路径都有严格的材料和时间要求，需要结合个人情况具体匹配。

　　很多人以为落户只是办手续，却忽略了背后的政策联动性。比如居转户看似取消了4年1倍社保的硬性要求，但累计2倍社保的合规缴纳记录仍是核心；留学生通道虽然放宽了首份工作地限制，但回国2年内来沪就业的时效节点不能错。不同路径的社保基数、居住证年限、职称或学历要求环环相扣，单独看某一点容易误判整体适配度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，可为你免费初步评估当前条件与各路径的匹配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因社保断缴、单位资质不符等细节问题延误申请。如果你正考虑通过居转户、人才引进或留学生通道落户上海，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一政策适配分析。