对于2026年应届毕业生来说，选择在上海开启职业生涯是一个重要决定，而社保缴纳与落户申请之间的关系确实需要提前了解。应届生落户上海的核心在于政策窗口期，通常仅限毕业当年申请，且对就业单位资质、社保起始时间都有明确要求。如果你是2026年应届毕业生，想要申请落户，必须与在上海注册、依法纳税的单位签订正式劳动合同，并由该单位按规定为你缴纳社会保险。没有合法的就业和社保缴纳记录，无法启动落户申请流程。

　　上海对应届生落户主要分为直接落户和打分落户两种路径。如果你是应届硕士或博士，且毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，同时签约单位为重点机构，可能符合直接落户的条件。如果不满足直接落户的条件，则需要通过学历、毕业院校、学习成绩、荣誉奖励、单位资质等指标累计积分，达到72分及以上方可申请。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能影响最终的申请结果。

　　很多应届生会担心，如果选择的单位不属于重点机构，或者毕业院校不在特定名单内，是否还有机会落户。这需要根据你的具体情况进行综合评估。比如，你的最高学历层次、专业是否属于上海市紧缺专业目录、在校期间获得的奖励等级等，都会影响打分落户的得分构成。三方协议的规范性、社保基数的合规性也是审核中常见的关注点，任何细节疏漏都可能导致材料被退回。

　　很多人以为只要在上海找到工作缴纳社保就能落户，却忽略了毕业院校是否在名单内、单位是否为重点机构、个人积分是否达标等关键前提。这些条件相互关联，需要系统梳理。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，分析你的毕业院校属性、签约单位资质和个人积分构成，判断当前条件适配落户路径的可能性，并协助识别材料准备中的常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。