根据《上海市城市总体规划（2017-2035年）》，到2035年常住人口要控制在2500万左右，而2017年末上海常住人口已有2418.33万人。空间确实不多了，这也直接影响到落户审核的收紧程度。符合条件的人才尽早提交申请，是当下更实际的选择。

　　今天重点拆解人才引进直接落户的政策条文，把用人单位和个人的门槛逐条说清楚。

　　用人单位门槛

　　注册地必须在本市行政区域内，且属于引进本市紧缺急需的国内优秀人才。单位本身要正常经营、无失信记录，依法纳税并按规定缴纳社保。这一条卡掉了不少挂靠或空壳公司，申请前先确认单位资质是否合规。

　　申请人基本条件

　　在沪工作稳定，专业与岗位匹配，一般要求能为本单位服务五年以上。特别优秀或紧缺急需的，年限可适当放宽。这是总前提，后面的具体通道都建立在这个基础之上。

　　落户通道分类

　　学历与职称通道

　　博士研究生学历加相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格。这里说的“高级专业技术职务任职资格”，是指按规定取得资格并被单位聘任到相应岗位，光有证书没被聘用是不算的。

　　奖励与计划通道

　　获得省部级及以上政府奖励，且具有个人证书。这个奖励必须是省级以上人民政府或国家人社部会同相关部委授予的。另外，列入省部级及以上人才培养计划的人选也符合条件，认定依据参照国家或省级主管部门的批复文件。

　　科技项目通道

　　国家重大科技专项、国家重要科技计划项目以及本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。项目的认定由科技主管部门根据立项批复进行，成员名单也以立项申报材料为准。

　　产业与岗位通道

　　有三个细分方向：

　　一、在重点产业担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历和学位。

　　二、在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部研发中心等机构中，担任紧缺急需的专业技术、管理岗位或创新团队核心成员，需本科以上学历学位。这类人员应属单位紧缺业务骨干，且有两年以上相应工作经历。

　　三、本市重点引进机构、重大项目或做出重大贡献的企业，紧缺急需的本科以上学历专业技术人员和管理人员。

　　技能人才通道

　　取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。高技能人才指工作在生产一线从事技能类职业的人员，竞赛奖励包括国家级或省部级技能类表彰、国家级竞赛金银铜奖或省部级竞赛金奖、一等奖。

　　特殊行业人才

　　文化艺术、体育、传统医学、农业技术等领域的紧缺急需专门人才。传统医学人才需经省级卫生行政部门认定，具有“国医大师”或“名中医”称号。体育人才经市体育局认定推荐后，由人社部门按程序办理。另外还有潜水员、远洋船长、试飞员、飞行员等航运专门人才的定向通道。

　　创业与投资人才

　　在沪投资于行业内领先水平企业并担任高级管理职务的创业人才，企业需对所在区域经济社会发展有重大贡献，标准由区人社部门会同相关部门制定。

　　科创人才五大类

　　创业人才：获得孵化器或创投机构首轮投资1000万以上，或累计投资2000万以上，资金到位且持续投资满1年，持股不低于10%，连续工作满2年。

　　中介服务人才：在技术转移机构连续服务满2年，近3年累计实现技术交易额5000万以上，合同双方不少于5家且非关联企业，合同履约率70%以上，且为技术合同第一完成人。

　　风险投资管理人才：创投机构合伙人或副总裁以上，在沪累计投资达3000万。

　　企业高管和科技技能人才：近4年累计36个月社保缴费基数为社平工资3倍，且个税累计达100万。

　　企业家：企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人，企业连续3年营业收入利润率10%以上且上年度纳税不低于1000万，或科技企业主营业务收入连续增长10%以上且纳税达标，或已挂牌上市。

　　高峰人才通道

　　在宇宙起源、光子科学、生命科学、集成电路、脑科学、航空航天、船舶海洋、量子、智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据等13个领域取得突出成就的人才，实行“一人一策”，家属可随迁。

　　随迁与名额

　　配偶和未成年子女可随迁。未成年子女指16周岁以下，以及16周岁以上在普通高中就读的子女，后者需提供学籍证明。

　　一个现实情况是：个人和单位都符合条件，不代表一定能批。市人才审核部门会综合个人贡献、岗位性质、公司状况以及落户名额来决定。单位里符合条件的同事多，名额往往需要排队，越早申请越有利。