社保基数不够、居住证断签、劳动合同快到期，这些是上海落户初审被退回的高频原因。留学生落户还有另一套需要注意的细节，比如转学分、试用期和留学期间的社保记录。下面按居转户和留学生落户两类，把材料审核中容易出问题的地方梳理一遍。

　　居转户材料审核，问题多出在社保和合同上

　　社保和个税不匹配是最常见的一个退回原因。具体来说有三种情况：社保基数不够，不满足落户通道要求的1倍基数；多家公司重复缴纳社保，系统只认其中一家作为有效累计；社保和个税没有按照实际收入缴纳，两者对不上。这里容易出错，申报前最好拉一下自己的社保和个税记录，逐月核对。

　　居住证年限不够也是高频问题。中间有年份没续签，那段时间累计的社保不能作数。所以居住证断签的影响，比很多人以为的要大。

　　劳动合同有效期不足三个月，申报时会被直接退回。提交材料前务必核对合同到期日，不够就提前找公司续签。另外，单位联系人突然离职也会卡住申报——联系人必须在申报单位缴纳社保，换了人要及时更新。

　　留学生落户，转学分和试用期是主要卡点

　　留学生落户的高频退回原因集中在五个方面。转学分需要提供原始成绩单作为证明材料，否则容易被驳回。当前处于试用期的留学生不可以申请，即使是新政提到的TOP50院校毕业生，也要等工作转正之后才能递交。

　　留学期间缴纳过社保，这个问题比较麻烦。留学生出国期间不可以用职工身份缴纳社保，过往记录都能查到，一旦有记录就会影响落户。因为疫情在国内上网课的同学，递交申请时必须提交学校官方的网课通知说明。

　　出入境记录要拉至最新月份。要求是从第一次出境到申请落户前的所有记录，包括留学之前的。获取方式有移民局APP和线下出入境管理局打印两种。

　　申报上海落户之前，材料还是提前审核一遍更稳妥。社保个税匹配度、居住证连续性、劳动合同期限、单位的联系人状态，留学生还要额外确认转学分证明、试用期节点和留学期间的社保记录。这些地方没问题了，再递交申请，能省下不少来回补材料的时间。