居转户政策本身并未对120积分提出硬性要求，两者在政策层面没有直接关联。即使没有达到120积分，只要满足居转户的核心条件，依然可以申请。不过，在实际操作中，部分区域因为申请量较大，会进行一些调控。例如，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区，在2016年底的某些申办阶段，曾要求申请人提供120积分通知单作为辅助材料。其他区目前尚未出现类似情况，但各区执行细节可能随时间动态调整。

　　居转户的核心要求通常围绕居住证和社保年限展开。你需要持有上海市居住证满7年，并在此期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年。同时，还需要满足一定的职称或社保基数条件，比如持有中级及以上专业技术职称，或者在持证期间按规定缴纳社保且基数达到一定标准。无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录，也是基本前提。

　　申请过程中，用人单位的角色至关重要。单位必须是在本市注册、依法纳税的企业，与你签订的劳动或聘用合同期需在一年及以上，且在申请时合同有效期大于半年。公司的注册资金通常要求大于100万元，这一点在营业执照上会有体现，无需实缴。如果单位属于重点机构或符合特定人才引进条件，可能会对申请有积极影响，但这并非居转户的通用要求。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出现疏漏，比如社保断缴、个税不匹配，都可能影响申请进程。提前梳理个人情况，确认居住证年限、社保缴纳记录、职称聘任情况等是否完全符合政策要求，非常重要。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图人才咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。我们的服务基于你的实际情况，确认政策路径匹配度，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，支持你合规准备申请材料。联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。