上海居转户审查与决定(上海居转户审核中是什么意思)
上海居转户,即居住证转户口,是满足条件的人员将户口迁移至居住地的途径。这一政策要求申请人持有居住证并符合相关年限、社保等条件,涉及材料准备、现场受理和审批环节。每个申请人的居住证年限、社保缴纳情况、职称或职业资格等条件不同,适用的具体要求也会有所差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合居转户的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。 申请居转户通常需要准备居住证、居住地房屋产权证明或租赁合同、户口迁移证明等基础材料,具体清单需根据个人情况确认。用人单位需在上海注册且依法纳税,申请人的社保缴纳单位应与劳动合同单位一致。审核过程中,主管部门会核实材料真实性,包括学历、职称、社保记录等关键信息。材料齐全且符合要求的,将进入审批程序。 上海市居住证积分政策与居转户是两种不同的制度。积分达标(120分)可享受部分公共服务,但积分本身不直接等同于落户资格。积分申请要求持证人在本市合法稳定居住和就业,且前12个月内累计缴纳职工社保满6个月(不含补缴)。积分指标包括年龄、学历、职称、社保年限、远郊区域工作经历等,部分指标如年龄和社保缴费有明确加分规则。例如,年龄43岁及以下可获30分;每缴纳一年职工社保积3分,但补缴或单位不一致的社保不计分。 积分申请流程包括单位网上注册、个人模拟估分、提交材料等步骤。用人单位需先在区人才服务中心完成注册,审核通过后可为申请人创建积分账号。材料需提交至单位注册地的受理点,教育背景、职业资格等可能需要额外核实。积分核定后,持证人可通过系统查询结果或自助打印积分通知书。积分有效期与居住证一致,居住证过期或注销时积分自动失效。 无论是居转户还是积分申请,材料真实性和合规性都是核心。持证人需对学历、职称、社保等材料的真实性负责,单位应确保注册信息和用工记录准确。对于在外省市获得的职业资格或技能等级证书,需通过指定系统核验。若提供虚假材料,个人或单位将面临法律责任,包括纳入失信平台或限制申请资格。 很多人以为住满7年就能直接落户,却忽略了职称或社保连续性的要求;也有人混淆积分与落户的区别,误以为120分就能直接转户口。这些细节环环相扣,需要结合个人情况具体分析。凡图人才咨询深耕上海落户政策多年,熟悉居转户和积分的审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链,帮你识别材料漏洞、梳理合规路径。如果不确定自己的居住证年限、职称匹配度或社保缴纳情况是否符合要求,联系凡图咨询顾问,获取免费一对一初步评估,了解可行的后续步骤。
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