上海落户过程中，公司的资质是决定申请能否顺利推进的关键因素之一。不同落户通道对单位的要求各有侧重，了解这些细节能帮你提前判断所在公司是否符合条件，避免因单位问题导致申请延误。

　　居转户通道对公司的要求相对明确。公司必须在上海注册，依法纳税且诚信经营，工商登记状态需正常（未注销或吊销）。居转户申请与公司人数、注册资本没有直接关联。但有些情形会被直接排除：公司存在人事外包行为、人事专员为劳务派遣员工、在上海的办事处或未在上海申报营业税的分公司、涉及跨省市劳务派遣的合同。若你所在公司是上海分公司，需提交上一年度在上海缴纳的企业税和职工社保证明。如果分公司未在上海正常纳税，则不具备落户资格，但仍可申请居住证积分。要确保社保缴纳地、个税缴纳地及劳动合同主体三者一致，避免第三方代缴引发的合规风险。

　　人才引进通道通常面向重点机构，这类企业需满足更严格的认定标准。例如，企业注册成立满一年，拥有核心知识产权，技术领域属于国家重点支持范围，研发人员占比不低于10%，近三个会计年度研发费用占比符合收入规模要求，高新技术产品收入占比不低于60%，且近一年无重大安全、质量或环境违法记录。这些条件直接关系到单位是否具备人才引进申报资质。

　　留学生落户通道对公司的要求则聚焦于基本合规性。公司必须在上海市行政区域内注册，注册资本不少于100万元人民币（外资企业按汇率折算后需达标），且信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保。若签约单位为上海分公司，其总公司注册资本也需满足100万元以上的要求，并提供人事授权书原件。

　　这些条件环环相扣，单位资质不达标会直接影响申请进程。很多人一开始并不清楚自己公司是否符合要求——是注册地问题、纳税异常，还是人事管理不规范？凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供单位资质初步评估，帮你从纷繁规则中识别潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

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