上海市人才引进双证是指什么（上海人才引进一定要两年合同吗）
上海人才引进落户政策已调整，取消了以往的配额分配机制，改为按条件审核申请。这意味着申请人需完全满足政策规定的资格条件，而非等待指标分配。同时，原高新技术企业及高转项目的人才引进通道已取消，部分申请路径可能受影响。 新政新增了重点机构硕士学历且持有学历证书与职业资格证书“双证”人才的直接落户通道，这是此前未明确的选项。人才分类从原有的12个小类调整为五大类、18个小类，体系更为清晰。目前，重点机构名单尚未公布，需等待官方发布后进一步确认。 取消配额制后，整体落户名额可能趋紧，部分申请人或转向居转户、留学生落户等路径。上海人才引进的核心要求仍是单位资质、岗位性质、社保基数与年限的严格匹配。重点机构的认定标准、社保倍数计算及岗位匹配度审核逐年细化，任何一环不达标都可能影响申请进程。 很多人以为政策调整后落户门槛降低，实则不然。重点机构名单未明确、双证界定待细化、岗位与申报方向需高度一致，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，可为你免费评估当前单位是否属于重点机构、社保基数是否符合要求、岗位描述是否匹配，帮你识别申请中的潜在风险，理清材料准备逻辑。不确定你的条件是否适配新政？联系凡图咨询，获取免费一对一初步评估。
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