上海人才引进政策为高层次人才提供了全家落户的通道，但需满足严格的资格条件。如果你在考虑这条路径，首先需要确认自己是否属于政策认可的人才类型，并准备好完整的申请材料。

　　申请上海人才引进落户，需满足以下条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或取得高级职称并担任相应职务；

　　2、获得省部级以上表彰或列入省部级人才培养计划的人员（获奖需在5年内）；

　　3、国家或本市重大科技项目团队核心成员或负责人。

　　二、高技能人才

　　1、获得中华技能大奖等国家级荣誉；

　　2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书；

　　3、取得国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛奖励。

　　三、重点机构紧缺急需人才

　　1、在重点机构工作满2年，持有本科学位且社保基数达到2倍（非理工科学士需为核心业务骨干）；

　　2、在重点机构工作满1年，持有硕士学位且社保基数达到2倍；

　　3、在重点机构工作满2年，持有二级职业资格或技师证书且社保基数达到2倍。

　　四、市场化创新创业人才

　　1、经营业绩显著的企业家（近3年企业纳税1000万以上）；

　　2、市场价值突出的科技或技能人才（近3年个税累计100万且社保基数达3倍）；

　　3、获得千万级风险投资的创业团队核心成员；

　　4、取得显著业绩的创新创业中介服务人才（近3年促成技术交易额5000万以上）。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　1、航运、传统医学、体育文化等领域的专门人才；

　　2、各区域自主审批的紧缺急需人才；

　　3、其他确有特殊才能且紧缺急需的人才。

　　个人申请材料包括高中及以上学历证书、户口本、身份证、劳动合同、结婚证（已婚）、个税证明、纳税记录等。配偶随迁需提供学历证明、户口本、身份证、结婚证等；子女随迁需提供户口本、出生证明及学籍信息，仅限未成年子女或16周岁以上在普通高中就读的子女。

　　申请流程分为材料预审、调档核档、现场递交、初审审核、公示及落户办理等步骤。材料预审通常一周左右完成，公示期为5天，全程需注意及时响应各环节通知。

　　很多人以为学历达标或社保够高就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否匹配核心需求、随迁材料是否完备等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询深耕上海人才引进政策多年，熟悉各类岗位与资质的审核逻辑，可为你免费评估单位属性、社保基数及岗位描述是否符合当前政策要求，帮你识别材料中的潜在风险点，避免因信息不对称而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。