留学生落户上海公司补充协议（上海留学生落户用人单位要求）
留学生落户上海，劳动合同确实是关键材料之一，它关系到你的就职单位、合同期限是否符合政策要求。很多人在准备时会对公司资质、合同条款感到困惑，比如公司注册资金要多少、合同签几年才合规、是否需要补充协议等。 根据现行政策，申请落户的用人单位需要是在上海合法注册、依法纳税的企业，注册资金通常不低于100万元人民币。你的劳动合同或聘用合同有效期需要在2年及以上，申请时合同剩余期限也要足够。公司必须明确知晓并配合你的落户申请，有些单位可能会要求签署服务期协议，这类条款需仔细阅读，避免与政策要求冲突。 社保缴纳标准也是重点。留学生落户通常要求社保基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍或1.5倍。这个基数不完全等同于你的月工资，而是由单位根据政策规定申报的。确保单位按标准足额缴纳，是申请顺利推进的基础。 单位配合环节主要包括资质审核和材料提交。公司需先通过人社局的落户资质审核，这一步通常在5个工作日内完成。审核通过后，单位才能正式提交你的落户申请。从合同签订到社保缴纳，每个环节都需要单位人事部门的积极支持，个人无法独立完成整个流程。 很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如合同期限不足、社保基数未达标，或者单位对落户流程不熟悉，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询深耕上海落户政策十多年，熟悉各类审核逻辑，可以为你免费评估个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险，帮你判断申请路径的可行性。如果你不确定自己的劳动合同或单位资质是否符合要求，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的初步评估。
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