上海落户之人才引进 - 重点机构篇（2026年上海市人才引进落户政策）
很多人在寻找落户上海的快捷路径时，会关注时间成本较高的方式，但忽略了政策本身对不同学历背景和工作经历的灵活适配。如果你拥有学士或以上学位，且所在单位属于上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等），那么通过人才引进落户的路径可能比你想象的更直接。根据现行政策，在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍的硕士学位持有者，或工作满2年且成为企业核心骨干的学士学位持有者，均有机会申请；博士学位持有者在满足基本条件下，流程推进节奏会更快。这些条件环环相扣，单位资质、社保缴纳、岗位性质共同构成完整审核链条。 很多人会问：“我的公司算不算重点机构？”“社保基数是否达标？”“岗位描述是否匹配？”——这些疑问恰恰是人才引进申请中常见的卡点。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件的政策适配性，识别因单位未纳入重点机构名录、社保基数不足或岗位描述偏差导致的潜在风险，避免材料被退回。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨先获取专业分析，明确下一步行动方向。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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