再收紧,深圳入户办理社保要求7个月了!

在进入到9月份后,已经算是深圳人才引进的办理末期了,主要是在17年的审批工作快要到达尾声,为了避免积压过多的文件材料,和排除掉赶年前申报的人群,人社局接连下达通知,一步一步的提高人才引进的受理标准。之前的6个月的社保情况已经让很多人感到难受了,现在又提高到7个月了。一,对于社保少于7个月的

再收紧,深圳入户办理社保要求7个月了!

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  在进入到9月份后,已经算是深圳人才引进的办理末期了,主要是在17年的审批工作快要到达尾声,为了避免积压过多的文件材料,和排除掉赶年前申报的人群,人社局接连下达通知,一步一步的提高人才引进的受理标准。

  之前的6个月的社保情况已经让很多人感到难受了,现在又提高到7个月了。

  一,对于社保少于7个月的材料及工作单位为异常名录内的企业,本人需提供

  1,劳动合同

  2,工资银行流水

  3,近两年社保清单

  二,对工作单位及用工性质涉及外包派遣的,需要提供社保单位的

  1,劳务派遣服务许可证

  2,人力资源服务许可证

  但是呢,大部分的代缴社保的人力资源机构都在异常企业名单内的,是通过不了深户申请的社保检查的。而且深圳大部分中小型公司的工资发放通道都是个人转账发放的,银行流水也是很难通过核查的。

  所以现在不是想办就办深户的。不要说政策怎么样怎么样,政策的实行细节都是在不断调整的。大部分的受理细节都有人社局下发的通知文件,所以是合理合法的。

  入户政策是步步收紧的。

  第一步,接收人才

  第二步,接收深圳人才

  第三步,接收深圳的高端人才

  这个是必然的发展规律,可以参考一下北京,上海的人才引进发展进程。

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