社保连续缴纳对落户申请至关重要。跳槽时需确保社保无缝衔接，离职日期建议选择在月末最后一天，入职新公司安排在次月第一天。例如，3月31日离职，4月1日入职新单位，这样3月社保由原单位缴纳，4月社保由新单位缴纳，避免中断。补缴的社保通常不被落户审核认可。 若计划落户在本市直系亲属家中，需准备以下材料：本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的房屋产权证或公房租赁凭证、直系亲属的户口簿原件，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户书面声明。 上海落户政策强调“合法稳定就业、合法稳定居住”为基础，建立梯度化公共服务供给机制。居住证是享受公共服务的主要凭证，户籍制度改革与基本公共服务均等化同步推进，教育、就业、医疗等配套政策持续完善。 申请人承租政府认定的保障性租赁住房（包括公共租赁住房和经济适用租赁房），当月租金支出超过家庭月工资收入规定比例时，可按规定享受相关政策支持。 这些条件环环相扣，社保连续性、落户地址材料、住房性质等细节都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，识别材料准备中的常见风险点，梳理个性化申请路径。 联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户条件初步评估，了解你的情况是否符合当前政策要求。
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