上海人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件及材料准备都有明确要求，且审核标准逐年细化。你需要先确认自己的工作单位是否属于政策认可的“重点机构”范畴，同时核对社保基数、岗位性质、学历职称等核心要素是否满足条件。这些环环相扣的细节往往决定申请能否顺利推进，个人自行梳理容易遗漏关键点。

　　凡图咨询专注上海人才引进政策服务多年，熟悉各类单位资质认定逻辑和社保合规要求。我们可以为你免费评估当前条件的适配性，帮你识别单位性质、岗位描述或材料清单中的潜在风险，避免因信息不对称导致材料被退回。如果你不确定自己的情况是否匹配人才引进路径，欢迎联系我们获取一对一的初步诊断。

　　申请上海人才引进落户，用人单位和引进人才需分别满足基本条件。用人单位须是在本市注册、正常经营、依法纳税且无不良记录的机构，并为本市紧缺急需的国内优秀人才提供岗位。对于个人而言，需在沪工作稳定，专业或业绩与岗位匹配，通常应能长期服务，同时符合以下任一情形：

　　一、高层次人才与专业技术人员

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的人员。

　　2、获得省部级及以上政府奖励的个人。

　　3、国家或本市重大科技专项、重要科技计划项目的负责人及团队核心成员。

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　5、在本市重点产业或领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　二、重点机构紧缺人才

　　6、金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目或在沪跨国公司地区总部及研发中心，引进的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，须属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相关工作经历。

　　7、本市重点引进机构、项目或重大贡献企业所需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　8、重点产业发展所需的高技能人才，包括取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的在职人员。

　　9、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业的紧缺专门人才。

　　10、在本市领先行业投资企业中担任高级经营管理职务的创业人才，且为所在地区经济社会发展作出重大贡献。

　　11、其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　三、科创人才

　　12、创业人才：在沪企业获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计投资额2000万元及以上（资金到位且持续投资满1年），本人持股不低于10%且连续工作满2年。

　　13、创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和成果转化服务满2年，最近3年累计技术交易额达5000万元及以上，且为技术合同第一完成人。

　　14、风险投资运营人才：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管，已完成累计投资额3000万元。

　　15、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且个税缴纳累计达100万元。

　　16、企业家：运营本市企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业连续3年满足营收利润率10%以上或年增长10%以上且上年度纳税额不低于1000万元，或已上市，且无重大违法违规记录。

　　申报材料需完整且真实，单位材料包括介绍信、申请报告、营业执照等；个人材料涵盖身份证、户口簿、婚姻计生证明、学历学位验证报告、社保及个税证明、落户地址证明等。具体流程为：用人单位网上注册并填报信息，打印申请表后备齐书面材料至指定受理点提交；市或区县人社部门在15个工作日内完成初审，市级部门在30个工作日内完成审核，通过后公示15天，无异议即可办理后续手续。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。