上海为留学生落户提供了清晰的路径，你的学历背景直接决定了需要满足的社保缴纳条件。了解自己属于哪种类型，是规划落户的第一步。

　　一、半年社保，基数达到上海市上年度社会平均工资1倍

　　这类情况适用于以下申请人：

　　1、境外院校获得博士学位的；

　　2、国内“双一流”建设高校全日制本科，并在境外获得硕士学位的；

　　3、国内非“双一流”高校全日制本科，但在境外高水平大学获得硕士学位的；

　　4、在境外高水平大学获得学士学位的；

　　5、在境外高水平大学就读并获得本、硕连续学位的。

　　二、一年社保，基数达到上海市上年度社会平均工资1.5倍

　　这类情况适用于以下申请人：

　　1、国内非全日制本科，在境外获得硕士学位的；

　　2、国内大专学历，在境外获得硕士学位的；

　　3、国内大专学历（单独就读），在境外非高水平大学获得学士学位的；

　　4、通过HND项目、中外合作办学等方式获得境外学位的。

　　关于社保基数，对于2026年新入职的留学生，如果你属于“半年1倍类型”，建议将社保基数和纳税工资设定在当前社会平均工资的1倍左右；如果属于“一年1.5倍类型”，则建议设定在1.5倍左右。社保基数是根据上一年度全部收入的月平均值来核定的，通常无需自行计算，以实际缴纳记录为准。你可以通过公司HR、线下社保中心打印单据或“上海人社”APP等官方渠道查询确认。只要你的实际缴纳基数满足对应落户通道的要求，该月份即可计入有效累计时间。

　　很多人一开始并不清楚自己属于哪一类型，或者不确定自己的毕业院校是否被认定为“高水平大学”，这直接关系到社保基数的标准和累计时长。同时，如何确保入职时的社保基数设定合理，能够顺利计入有效累计，也是常见疑问。这些细节环环相扣，处理不当可能导致申请周期延长。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，并梳理材料准备要点。

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